标杆考察游学网 想去一些大的公司参观学习，怎么取得联系？

想去一些大的公司参观学习，怎么取得联系？

我认为这个大公司是一个更好更先进的单位。在管理和人才利用方面具有独特的先进地位，值得当地其他单位借鉴。如果你想去公司参观学习，必须得到公司大单位的批准，向别人说明你在向公司学习，学习先进的管理方法，运用先进的人才管理方法。在技术业务方面也有良好的人脉。我不知道我能不能回答？谢谢您

这次雷军参观茅台酒公司，上次是马云参观茅台酒公司，为什么企业家热衷于此？

跨行业调查的目的是寻求新的投资方向！2、 第三，贪图名利的嫌疑？4、 名人效应，地方政府招商娱乐！谢谢

我会支持你的

这应该像留学一样。

正是因为这一制度不完善，中国的孩子要么被人带走，要么被全职带走。许多外国公司都有自己的员工托儿所或幼儿园。父母可以轻松带孩子去上班。

这样既能丰富公司文化，提高员工凝聚力，又能给中国“小未来”一个体验社会、了解父母、增进亲子关系的机会。

让中国父母在不离开父母照顾的情况下安心工作。让孩子们每天“参观公司”。

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作为公司领导，你会支持家长在“带孩子上班日”让孩子来公司参观吗？

当老板带客户去参观工厂时，他被几个要求工资的员工包围了。说实话，这是老板没想到的事。我想老板一定很生气，但当着顾客的面责备员工是不可能的。再说，老板在这件事上确实做得不好，因为员工的工资已经拖欠了十天，公司也没有给员工一个明确的说法和解释，所以就有了这个“戏”。因此，我们不能完全责怪员工，只能说员工太善于寻找机会。

如果我是老板，我会这样做。首先，我要向员工道歉，承认公司确实拖欠了工资。以后，我会给你一个满意的解释和处理。然后向客户致歉，说明处理此事的紧迫性和重要性，请客户见证公司的处理方法。随后，他责令车间负责人停产，召集全体员工到车间，并向大家说明拖欠工资的具体原因。说明公司仍有大量应收账款未收回。公司正在努力解决雇员的工资问题，而且已经解决了。他答应在过去三天里拖欠雇员的工资。请再坚持三天，然后付钱告诉大家继续工作，然后继续带客户参观工厂。

像这样的事情，我觉得作为一个老板，我们必须正视，给员工一个承诺，这样可以消除员工的不满，给客户一个负责任的形象。其实，老板也没必要太生气，因为顾客也开厂做生意。我们都知道，当公司的资金链不可避免地紧张时，只要我们没有钱故意拒付，我们就可以理解，公司之间的合作应该不会受到很大影响。只是作为一个老板，我们应该从这次事件中吸取教训，在将来杜绝这种情况。

老板带着客户参观工厂时，几个员工围过来问工资为什么还不发，如果你是老板，该怎么办？

就我个人而言，用鲜花、横幅和红地毯欢迎外宾是很正常的现象。

这表明我们中国人是一个礼仪之邦，让他们受到尊重。

同时也让他们觉得公司非常重视我们的友谊，希望能有更深入的合作。

如此盛大的仪式显示了外国董事对贵公司客户的重要性。同时，你公司的老板允许你安排这样的演出，这说明这个客户也是你公司的关键客户。试想，如果公司80%的业务依赖于这家外国公司，那么这种仪式是可以理解的。

这种仪式对我们来说很隆重，但在他们国家欢迎外宾可能是很常见的。当你去见他们时，他们对他们同样有礼貌。在这种情况下，你公司的客户应该最清楚，然后让你的老板配合。

这种行为是不是崇洋媚外，不是肯定的，也不是否定的。也许只有公司的老板和客户知道。仅仅在这一点上用贬义的态度对待和讨论一个人是不客观的。比如我们的中国领导人出访的时候，有的国家还铺着红地毯，手里拿着鲜花，放着音乐，甚至还有军队的行路和护航，我们看不到。当其他领导人来到我国时，我们以同样的仪式欢迎他们。我们能说我们崇洋媚外吗？

至少可以说，在当今的经济环境下，无论你是好客还是痴迷于异国他乡，各种神仙都有自己的本事。能够收到名单并支持公司是“王道”。

客户带着国外公司总监来我公司参观，安排铺红地毯，员工拿鲜花迎接，你怎么看？

企业只要有历史古迹、文化古迹、植物历史就可以参观。

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