公司招人去哪个网站 好的企业都是通过什么平台招聘？

好的企业都是通过什么平台招聘？

目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下几种渠道：

哪个平台招聘靠谱简单？

很难说想招到高端人才，就去猎聘吧。如果你想找到技术人才，就去相应的技术专业平台。如果你想找到本地人才，可以去当地的招聘网站，比如合肥、新安人才网，当然还有老板直接就业。在移动端还是可以的。

招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？

通用招聘网站：前程无忧、智联招聘、猎聘招聘更全面，兼顾社会招聘和学校招聘。他们是大学生，主要是白领

！老板直接招聘和大捷网是社交招聘网站。通过与HR或Boss的在线沟通，可以申请Boss直接招聘。大捷网主要从事校园招聘。现在与美妍合作，开拓新的事业领域

！还有许多垂直行业，如鼎翔网在医疗行业，拉古网在互联网行业，中国汽车人才网在汽车工业。

对于不同的组，也有不同的频道。大学生还有一个专门为应届生服务的求职网。对于高端猎头来说，正是科瑞国际等猎头公司！而58同城也是普通阶层，更倾向于蓝领

！每个省都有自己的人力资源和社会保障局下属的本地人才网络

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

作为一名it从业者，我也经历了从校园招聘到社会招聘的热潮。现在我想就我的实际感受给出一些答案，希望能对课题有所帮助

老板直接聘用的最大好处就是我们可以直接面对高管，防止他们被HR杀死。如图所示，是我们自己搜索的本地C，有很多工作。虽然几年前，曾经有一个老板被骗进传销团队的案例，但我并不觉得这影响了传销团队的正常使用。作为一个成年人，我们必须戴上眼镜来仔细筛选网络上的任何产品。

基本功能和上面提到的boss差不多，但是我觉得工作很少，招聘人员也不愿意聊天，所以安装后很快就卸载了。不过，作为一名开发商，我经常看外面的薪水，而且招聘需求非常好。

这是最后一个，我认为这是最可靠的，成功率最高的。经过几年的工作，我们必须在这个行业积累自己的人脉和人气。

最后，希望您能找到满意的报价

招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？

目前知名网站有智联招聘、前程无忧、老板直接就业、58城市、597人才网、拉古网等。此外，一些地方人才网络往往价格实惠、性价比高，这也可以充分考虑。你认为它可靠吗？我认为应该分开讨论。你所说的是可靠的。我想这意味着合作是否有效果，反之亦然。

那么我们如何为公司选择合适的招聘网站呢？

首先，我们需要分析招聘的职位信息。例如，如果你想招聘普通工人，你不必选择前程无忧或胡克。在这种情况下，你不能招人，这将导致浪费金钱。

二是做好渠道分析。在平时的招聘过程中，详细列出：姓名、职位、渠道来源、出勤率、就业率等指标进行分析；这样以后，你就可以看到哪个职位要与哪个人才网合作了；

最后，合理利用人才网，比如选择新的时间，发布帖子，释放位置等。

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