程序员教程 外包两年JAVA程序员是不是不好找工作？为何？
外包两年JAVA程序员是不是不好找工作？为何？
作为IT行业的从业者，让我来回答这个问题。
首先，如果Java程序员长期从事技术含量相对较低的外包任务，会影响他们未来的工作竞争力。事实上，许多早期的Java程序员长期从事低级的外包开发任务，这大大缩短了他们的职业生命周期。
对于初级程序员来说，如果在就业初期没有更好的选择，那么从事外包开发也会积累一些开发经验，也能够掌握一些行业规范。对于一些大型外包企业来说，他们通常会为员工建立一套较为系统的内部培训体系，以保证代码编写的质量，这对初级程序员的成长会起到一定的促进作用。
随着国内互联网产业的快速崛起，外包业务的整体比重下降了很多。从行业发展来看，国内互联网企业已经逐渐形成了自己的核心竞争力，因此不会大量从事外包业务。但是，目前国内从事外包业务的企业仍然很多，特别是一些成立较早的软件企业，包括一些规模相对较大的软件企业，对外包业务的依赖程度相对较高。
并不是所有的外包开发都是技术含量低的开发。目前，有许多外包开发任务具有一定的技术含量。比如大数据、物联网、云计算等领域的外包开发任务都有一定的开发难度。程序员也可以在外包开发过程中积累一定的技术经验。
最后，外包开发通常很难形成对某一领域的深入了解，这将对程序员未来的发展产生一定的影响。比如在未来的转型中，如果要走行业专家路线，会有一定的障碍，所以如果要在未来转型管理方向，就要深入掌握某个领域的相关知识。
一个五年Java开发经验的程序员的出路在哪里？
架构师指导
了解技术和业务。但更多的是技术。能够准确分析和把握业务方的需求，能够设计出可行的、前瞻性的技术方案和架构设计；能够将技术方案划分为相对独立的低耦合模块，适当分配给不同的开发人员或团队。它可以使项目经理、开发人员和业务方清楚地了解需求的本质和解决方案的思想，使所有人都有一个共同的认识。
项目经理指导
了解技术和业务，更好地理解项目管理。
根据建筑师的设计制定项目计划。设定关键里程碑。组建开发团队，分配职责和任务。定期同步进度，评估风险，解决堵塞的各种问题。确保整个开发团队的顺利沟通和协作工作。
定期向大家汇报项目进展和高风险问题
个人建议，仅供参考，其他方向不懂[封面
在当前IT环境下，Java程序员的就业竞争压力还是比较大的。要获得较强的就业竞争力，需要从三个方面入手：一是我们有丰富的行业经验，随着工业互联网的不断发展，这一点在未来会更加明显；二是要提高掌握新技术的Java程序员的竞争力，比如云计算技术和大数据技术，更重要的是；第三是要有全栈的开发能力。
对于有两年工作经验的Java程序员，如果没有足够的开发经验和全面的行业知识，可以专注于寻找新技术领域的发展机会，专注于大数据、人工智能和区块链领域的岗位。一方面，这些领域对人才的需求量很大，另一方面，这些新兴领域的竞争并不激烈。即使你从零开始，也不算太晚。
工业互联网时代是平台时代。大型企业将构建基于平台的新生态系统，而广大中小科技企业将实现基于各种平台的产业创新和应用，如物联网平台、云计算平台、人工智能平台等，将有广阔的应用前景在未来的开发空间中，这些平台往往提供java开发接口，因此java过程非常重要，程序员也将更容易进入平台开发领域。
对于没有平台开发经验的Java程序员，可以从零开始学习，也可以从初级程序员岗位（甚至是实习岗位）开始，所以不会有太大的工作压力。在逐渐掌握了平台开发的知识之后，未来的工作增长空间还是很大的。
最后，在找工作的过程中，Java程序员应该注重自己的实践能力和学习能力的自信。
java程序员在舒适区工作了两年多，出来找工作处处碰壁怎么办？
两年Java开发经验，工作不太难找。迈克建议我们先客观地分析工作难找的原因和解决办法，然后再决定是否坚持下去。
该地区的Java工作已经饱和；
工作要求与实际经验不匹配，缺乏项目经验和技术实力，学习动机一般；
项目经验和技术实力尚可，但缺乏面试技能。
首先，这很容易做到。北京、上海、广州、深圳和杭州有很多工作机会。你不妨去别的地方试试。
第二种情况是降低工资和岗位要求，同时调整自己的状态，花更多的时间和精力在学习上，提高自己的技术广度和深度，在项目实践过程中积累更多的尝试；
第三种情况是优化简历，提高被更多公司搜索的概率，以及邀请面试的机会，提前准备面试技术问题，目的是提高面试通过率。
问问自己：
你喜欢这份工作吗？
您有信心在未来的行业中取得更大的进步吗？
您有更好的选择吗？
具体问题具体分析，是否坚持，还是根据自己的情况。
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坐标厦门，两年JAVA开发经验，女程序员，裸辞，年限不够，工作难找，是否还要坚持？
对于有三年工作经验的Java程序员，应该有比较丰富的开发经验。然而，在当前IT产业结构调整的背景下，要获得令人满意的发展地位并不容易。面试时要注意以下内容：
目前Java全栈程序员的岗位需求量比较大，在大数据和商业环境下随着云计算等技术的不断推广，未来全栈程序员的需求量还会继续上升。对于已经工作了三年的Java程序员来说，他们完全可以挑战整个栈开发的位置，所以他们应该在面试过程中尽可能全面地展示自己的知识结构。
学习能力通常是程序员最重要的能力之一，因此在面试过程中我们必须强调我们的学习能力。学习能力需要具体项目案例的支持，这个过程也可以描述自己的项目经验，以及关键技术等。如果程序员有一定的行业（业务流程）经验，也应该突出显示。
虽然Java语言是全场景编程语言之一，但Java程序员要想拥有更强的工作竞争力，就必须强调自己理解和使用新技术的能力，如大数据、云计算等技术。
最后，面试还有一个非常重要的环节，那就是一定要注意展现自己较强的沟通能力，沟通能力对程序员的工作效率有很大的影响，所以面试官往往会根据程序员的沟通能力来决定最终的人选。
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