百度社招一面没过会发拒信吗 校园招聘到底靠谱吗？
校园招聘到底靠谱吗？
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如工作经历、工作表现等，学校招聘主要取决于学校的表现和现场表现。
一个学校一年审核的企业不到1000家，几个人就能查到。学校里很少见到骗子招聘单位。他们想租电子宝之类的，更别说学校了。只有在工商管理部门认定违法之后。
校园网的可靠性远远高于其他就业平台。公益性和商业性的目的和运作方式自然大不相同。
上述单位视学生为廉价或免费劳动力。实习结束后他们不签合同的情况很少见。
也就是说，在另一个地方开一枪。
校招面试流程？
社会招聘通常需要与公司进行多次面试，大约需要3-10个工作日。然而，由于面试地点的不同，校园招聘的流程也不同于社会招聘。
1、面试过程总结
主要包括招聘会、申请表收集填写、简历筛选、初审、笔试、复试等步骤。建议与高校毕业办公室共同组织校园招聘活动，并在校园内以海报形式公布相关地点和具体时间。
招聘会当天，学校招聘负责人介绍相关招聘信息，包括职业发展机会、工资福利、部门职能、求职者所需技能和素质等，并现场解答相关问题。招聘会发放招聘申请表，现场收集报名表。发布其他报名渠道和截止时间，一周内公布初审候选人名单和初审安排
2。筛选简历
HR在拿到简历后会关注应聘者的学历，因为现在很多公司对招聘有明确的学历要求。如果要求是本科或专科，他们会更加注重硕士学位。下一步是筛选求职者的工作或实习经历。首先，选择有相关工作经验或项目成功经验的候选人。二是检查简历的版面，简洁明了。略带设计感的简历在一定程度上能代表求职者的逻辑和审美。
3、约30-45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。一般来说，对求职者的个人情况、专业技能、优缺点、个性等进行初步判断。
4、此级别是对求职者专业技能的评估。根据不同职位，提前设置相关问题和参考答案。根据笔试结果，客观判断求职者与职位的匹配程度。
5、第二次面试大约需要60分钟。至少有三名面试官，他们都是公司各部门的高级管理人员。如果面试官是外国经理，就需要一名口译员。除了深入了解自己的专业和岗位规划外，复试也是求职者了解公司的机会。同时，他们可以相互沟通自己的录取意向，确认自己对公司的要求和期望，从而做出面试的最终决定。
6、复试结束后，应在三个工作日内向申请人发出录用通知书。告诉他们职位和薪水的详细信息，向公司报告的时间，以及公司的基本信息。
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