让员工转发宣传的通知 公司在疫情下让员工在家等通知要发工资吗？

公司在疫情下让员工在家等通知要发工资吗？

看来国家有政策，因为感染者在治疗期间是有工资的，但是因为公司在防疫期间没能复工，公司没有支付工资的义务！详情请关注官网，希望对您有所帮助

大家只适合不适合。员工在大公司之间流动。现在和过去的时代不同了。在公司里很少有人从小到大退休。那么老板这样盯着我有什么好处呢？当然，如果一些同事身居要职，掌握了核心技术，也可以签订保密协议，保护公司。当然，你不能阻止它。最好在日常工作中培养更多的同事。此外，还要加强对员工的激励，完善企业文化。

正如我在第一点中所说，公司可以有许多系统和方法来处理员工流失问题。与其阻止员工离职，不如想想如何维持他们之间的关系。我们来这家公司工作时都希望合作。采用该技术并运行的员工不会长期在其他公司工作。而且，为了公司的发展，要做好员工发展梯队的培养。

有一些系统可供开发、员工留任和防止员工窃取公司信息。但无论是什么制度或规定，虽然有漏洞，但对于公司来说，也要尽自己的一份力，顺其自然。

总而言之，如果老板这样盯着员工看，说明他不善于管理。这是一种短期行为，几乎不能接受。但是，如果老板没有长期的管理方法，总是不假思索地做决定，公司就留不住了。

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