数据包络分析法案例步骤 什么是目标分析法?目标分析法的具体步骤有哪些?42.什么是系统综合评价?
什么是目标分析法?目标分析法的具体步骤有哪些?42.什么是系统综合评价?
客观分析法:企业在确定发展目标时,为了实现这一目标,必然会对企业的人的素质提出标准和要求,即人的素质的理想状态。
通过对理想状态下与现实企业状态下人力资本结构和水平的比较分析,找出差距,确定培训项目、内容和方法。简言之,系统综合评价就是综合考虑各种因素对一个事物或系统进行评价。与各种报表的共同排名一样,各种指标也是系统综合评价的问题。评价必须有标准,所以要进行评价,首先要建立评价指标,然后综合考虑各指标因素的影响,给出整体评价。常用的系统评价方法有:主成分分析法、因子分析法、聚类分析法、数据包络分析法、层次分析法、模糊综合评价法、灰色关联分析法、人工神经网络法等,系统综合评价通常结合层次分析法建立指标体系的层次关系,这种建立指标体系的方法可以考虑各方面的因素,并显示出指标的层次性。
如何用excel完成数据包络分析?
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