企业免费招聘网站有哪些 好的企业都是通过什么平台招聘?
好的企业都是通过什么平台招聘?
现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位,这种岗位靠谱吗?
个人经验告诉你,这是不可靠的。我校规定,除毕业论文外,正式毕业前还要有实习报告。当时为了省事,我们从学校的贴吧找到了一个实习岗位,那就是中国人寿,据说是负责人力资源的助理。事实上,寿险员工在各种招聘网站上付费,他们可以看到很多人的简历,包括那些没有投递的求职者的简历。所以他们每天的工作就是从各种网站上搜索求职信息,然后打电话给他们面试。因为我是实习生,没有业绩压力,所以没有什么不好的感觉,但是他们的正式员工想工作,比如每个月有多少人来面试,有多少人被录用,如果达不到标准,工资会被扣除。我只是被要求给正式员工更多的表现。
作为实习的证明,这没什么。毕竟,我每天打完电话就回去,不用上班。但如果我想成为一个正式的职业,这是一个大问题,因为人力资源和保险业务之间没有明确的划分。每个人都肩负着打电话招人的重任,而我却要为正式就业埋单。我忘了细节,但有多少白,如果你想离开一段时间,你不会得到退款。工资也很低。我所在的分公司类似于售后服务,所以我不需要自己开发客户。只是维护现有客户,但还有其他各种性能要求。一句话,我觉得例行公事是一样的。
幸运的是,这次实习让我没有想到未来的保险业。
有哪些比较好的招聘网站?
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来,华锐风电结束后,与E-Talent合并后,仍然没有起色,所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么?因为他们的收费很高,既然企业愿意花钱买自己的场地,至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告,那就另当别论了。
更重要的是,猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似,但是,事实上,呃!市场上有很多猎头职位,你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城,它是一个综合性的网站,你说哪个大企业会去这里采购布局招聘?
而且,这些年来,我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌,说话也不容易。
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着,求职者发去简历也不回复,招聘还在?
只有一个真理。是时候告诉你真相了!我做人力资源工作很多年了,但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者,用假高薪吸引应聘者,询问情况,留下联系方式等,然后间接警告员工,如果今天不努力,就会有接班人。事实上,他们最害怕离开。
2. 本来不需要人,但如果关键岗位有变动,可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了,总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么,系统是怎样的,这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销!提高公司的曝光率,推广公司的产品和服务。当公司招聘时,求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多,认识的人就越多。此外,求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息,那就很尴尬了。因此,网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息,通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
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