现在招聘网站哪个靠谱 现在的招聘网站还存在骗人吗？
现在的招聘网站还存在骗人吗？
正规网站不是骗人的，骗人的是一些招聘企业，求职时要看清楚企业介绍，如果有网站可以尽量去网站查看确认。此外，一些公司网站夸大了企业实力，需要仔细辨别。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的评价。一些假公司和自吹自擂的公司将会活跃起来。如果你在求职时需要支付各种相关费用，就可以认定你是一家诈骗公司。
几个月前面试一个公司没有成功，最近这个公司又在招聘，可以再投递简历吗？
您好，我是从事企业招聘的HR，对于您的问题，建议您不要把这家公司的简历放进去，没用。
在我看来，你几个月前去公司面试，但面试没有成功。现在你看到公司又在招聘了，所以你想再申请一次。但我想告诉你的是，招聘人员对你有印象。他们根本不会看你的简历，所以发简历是没用的。
其实原因很简单，你的第一次面试不成功，所以招聘者总是会认为你不符合招聘岗位的要求，然后你发简历，别人也不会看。招聘人员很可能看到你的名字就跳过了。
另外，我认为你要找的职位不太好。即使你进去，你也不可能工作很久。因为几个月前你去面试这个职位，现在你看到公司正在招聘，这意味着在过去的几个月里，一些员工已经离开了这个职位，最有可能的情况是新员工离开前没工作多久。一般来说，如果一个职位还可以，新员工不太可能这么快就离开。可以看出，公司的职位不是很好，所以即使你进去，也可能长时间不能工作，所以你根本不提交简历。
以我自己的招聘工作为例。我在招聘网站上浏览求职者的信息。如果我认为符合招聘职位的要求，我会主动联系。如果不符合要求，我就直接跳过。由于经常浏览招聘信息，一些求职者会多次看到招聘信息，而且由于第一次就淘汰了不符合要求的求职者，所以后来看到招聘信息时，我就跳了过去。因此，我认为你想申请的公司也是这样。因此，我建议你不要再提交简历，以免做太多。
另外，我经常遇到一些求职者，他们在招聘过程中每天都会发简历。其实我在他们发简历的第一天就看到了他们的简历，我觉得他们的简历不符合我们公司招聘岗位的要求，所以我没有做任何处理。因此，今后这类求职者寄出的简历，将全部不予阅读。现在你又想发同一家公司的简历，这和我遇到的情况基本相同，所以我觉得招聘单位的工作人员不会关注你，所以你的简历是没用的。
总之，你面试过的公司现在又在招聘了。以前，你面试不成功，现在也不会成功。所以我建议你不要再发简历了。
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
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如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性？需要注意什么？
我只能说没关系！毕竟，并不是所有的网站都被使用过，但从我以前使用过的几个网站得出的结论是，它们是可以的。
现在招聘网站像什么班，58同城，赶集，老板直接雇佣，51岁job.com网站, 智联网等等一直影响着我们的生活。无论我们是刚刚毕业找工作，还是在职场奋斗多年换工作，我们或多或少都会想去这些招聘网站碰碰运气，发简历。在这么多工作中，我们的工作质量很高，怎么样？人们似乎越来越重视信誉。
我个人对招聘网站上工作的可信度持开放态度。我觉得没关系。我不能保证100%的工作是可信的，更不能保证100%的工作是不可信的。当然，大部分工作是可以信任的。这要看我能不能分辨出来。
例如，招聘网站what class、boss direct employment、智联招聘等都是我个人认可的招聘网站。90%以上的公司都有实名认证的企业信息，一些公司的信息也显示得非常清晰，方便求职者了解自己是否符合要求。在交流方面，他们非常流行，有很多东西，比如性、直接聊天、电话交流、微信交流等等。既然企业信息能被曝光得这么清楚，相信可信度会更高。
像58城这样的招聘网站，我以前用过一两次，但觉得不是很好。虚假信息太多，企业信息公开度太低。有时当我打上述电话时，我会去其他地方。更重要的是，即使我能打通电话，有时也是中介的电话。有一次，我被骗了，要去面试，面试地点和工作地点都很远。当时，他们告诉我他们是总部。如果面试成功，他们就去分公司。一开始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了几个小时的公共汽车。但当我到了那里，我发现了总部的来源。很明显是一家类似中介的中介公司，这让我很生气。从此，我不知道再去关注58城这个网站。
事实上，每个网站都有其优缺点。正如我上面说的，很难判断它的可信度。也许我们在使用了很长一段时间后没有遇到任何虚假信息。但是这个网站遇到了第一个，所以我们可以说第一个是100%可信的，而第二个不是？不，这个东西的随机性太大，所以我们不能一概而论，所以一般来说，招聘网站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少数信息会是那种虚假信息，只要你学会辨别。
找工作哪个app最靠谱？
很高兴回答您的问题。
岁末年初，很多朋友都在找工作。一大批应届生和白领希望实现质的飞跃。对于不同类型的人，今天，dry goods先生推荐了几种可靠的求职应用程序，希望能对你有所帮助。（都是干货。如果您认为它们可靠，您可以收集它们。）
1。网络招聘应用程序：boss Direct就业
这在最近几年并不流行。其优势在于对网络人才进行细分。很多职位都是公司的直接负责人或老板，沟通没有障碍。因为之前在其他网站上发布的很多个人信息都会沉入大海，所以急于找工作的人可以看看这个。很多企业会主动与您联系。
缺点：这两年负责招聘的公司也很多，所以以前的老板现在水分比较高。
如果您是猎头，您将提前与最高管理层联系。
缺点：位置少，目标类更细分。
3. 前程无忧，智联招聘
这个应用程序应该一直被很多人使用。现在还具有私信功能，非常方便，适合传统行业的精英。
缺点：信息更新速度慢，主要集中在传统行业。
这些网站大多适合应届毕业生或高级实习生，但其中很多都是知名企业。如果你想找工作，你可以试试这个网站。
5，58，同一个城市，去市场
这两个网站更注重的是位置
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