发布招聘信息免费的网站 好的企业都是通过什么平台招聘？

好的企业都是通过什么平台招聘？

目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下几种渠道：

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

谢谢你的邀请：

一般的帖子基本上都是智联招聘和前程无忧招聘的招贴。

高端的帖子会有更多的猎头。此外，还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。

猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位，但只要你注意，也会被推荐的。

在任何情况下，大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说，他们是以合作为导向的，不会随便找。

大公司内部推荐很常见。如果有工作，他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐，他们将获得推荐奖励。因此，如果你有一个目标公司，你喜欢，这是一个很好的方式来了解内部的人。

在招聘网站发简历时，切记修改简历为该职位，不要简历一般。

招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？

目前知名网站有智联招聘、前程无忧、老板直接就业、58城市、597人才网、拉古网等。此外，一些地方人才网络往往价格实惠、性价比高，这也可以充分考虑。你认为它可靠吗？我认为应该分开讨论。你所说的是可靠的。我想这意味着合作是否有效果，反之亦然。

那么我们如何为公司选择合适的招聘网站呢？

首先，我们需要分析招聘的职位信息。例如，如果你想招聘普通工人，你不必选择前程无忧或胡克。在这种情况下，你不能招人，这将导致浪费金钱。

二是做好渠道分析。在平时的招聘过程中，详细列出：姓名、职位、渠道来源、出勤率、就业率等指标进行分析；这样以后，你就可以看到哪个职位要与哪个人才网合作了；

最后，合理利用人才网，比如选择新的时间，发布帖子，释放位置等。

我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？

在我们的生活中找兼职很容易，只要价格合理。

第一：我们的头条平台，你可以发一个微信头条，然后系统会推送大量的人，男女老少

第二：101兼职网站，人员招聘网站，五霸同城网站，智联招聘网站、赶集网站、人才网站，~~~很多平台都可以发布招聘信息

第三：进入这些平台后，你可以找到你当地的兼职微信群。各地都有很多兼职微信群。然后你可以自己建立一个兼职微信群，吸引开始招聘的人，然后鼓励在那里注册的人介绍自己的朋友。这样，以后找兼职就容易了

！第四，如果你在北京、上海、广州或其他省会城市，很容易找到兼职工作。在大城市从事两份工作的人很多

！第五，如果你在三四线城市或城镇，你不需要发布平台。你可以直接找到一个蔬菜市场。通过询问那些买菜的人，你可以找到很多兼职工作。第六，如果你想为大学生找兼职工作，那么直接去学校找教务处联系他们的领导，也就是说，给学生提供勤工俭学的工作，给学生提供实习机会，老师会大大的谢谢你这个大老板

我说上面的方法是可靠的，不要问为什么，按照我说的做会事半功倍，因为我一直在做大城市的人力资源配置。

前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？

好吧，我自己也是一名招聘人员，我会同时申请一份工作。

为了节省成本，我们公司的所有网站都要收费。对于招聘，我们只购买前程无忧的会员。我们考虑的原因是他们的数据库更适合我们公司。还有就是所有的招聘网站，也就是说有独家销售人员为我们提供服务。如果我们有一个光明的未来，有时我们可以与销售人员交谈，让他们给我们一些职位。当然，其他的都可以，但我还没用过。

此外，前程无忧还可以直接推荐人员。只要我们谈需求，销售朋友会直接帮我们找到合适的，并收费。但是，它非常符合我们的需要，所以如果我们想要更多的优质资源，它仍然是基于收费的。

另外，如果我不需要钱，我就用老板，因为如果公司只招聘一个职位，就不需要付钱，所以我有一个职位可以单独招聘老板。同时，如果每天与应聘者有足够的沟通，我也可以成为一名招聘专家。这样，我在公司的职位上能得到更多的优势，所以我还是喜欢老板，但是他家里的人太贵了，我们公司在这么困难的时候负担不起。

我已经为许多跳槽者找到了一份未来的工作。由于我的跳槽以外企为主，可以认为未来外企的比例，特别是500强外企的比例比较高。

另外，就国企而言，最近发现一些垄断性国企只在智联招聘，将来不招聘。因此，如果你是国企有特殊需求的朋友，也可以考虑在智联做好简历。

找工作，我不知道怎么用boss。毕竟，我在未来已经有很长一段时间了，我已经习惯了在那里保存简历。

58尚未使用，因此在此处不易评论。

招聘方面，排名是前程无忧-老板-智联-58

求职方面：前程无忧-智联-老板-58

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧和中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

有哪些比较好的招聘网站？

有很多求职网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。

另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。

如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。

另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.

还有一些专业理论，也是不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。

除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。事实上，这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加，很多大公司也会对其进行招聘。同时，老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通，以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。

求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。

另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜！

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