睢宁供电局领导名单 徐州睢宁的新农村集中居住有哪些好处？
徐州睢宁的新农村集中居住有哪些好处？
一定有好处，但不能片面强调。原来，徐州遂宁农村的家庭宅基地大多很大，一亩多，半亩不到。经过集中居住，二楼别墅不超过两块地，而且几乎没有庭院。还有很多农民被安置到多层居民楼里，占地少，节约了不少土地。节约下来的土地被开垦成耕地。然后地方政府可以把这些复垦耕地指标换成城市建设用地指标。
多余的地方指标也可以卖给其他地方，换取大量资金。每亩可拍卖80万至100万左右。有了这笔钱，地方政府还可以补贴安置房和其他基础设施的建设。
第二个好处是节约。集中的基础设施投资节省和便利了投资。原分散区域很大，建设投资大。而且，如果不增加联系资金，地方财政资金有限，无法兼顾农村基础设施建设。还可以减少村庄数量，节约人力资源成本。
国家电网的办公室部门工资水平如何？
电网公司的薪酬属于社会第一群体，高于普通单位和公司。但是，在制度内部的纵向比较上存在一定的差距。
第一，水平差距大。总公司和省公司的待遇相对较好，市县公司的待遇优于本地区其他单位。与省级以上企业相比，保底待遇为30%。以小龚所在的西部三线城市为例，当地电网公司年平均收入15万，省级电网公司年平均收入20多万。两者之间的差距超过30%。
第二，立场上有一定的差异。一线技术岗位普遍高于后勤服务岗位，中层以上领导远高于基层工作人员。比如，一线工程师和地方电网公司的收入基本上是22万，而在办公室或宣传策划部等后勤部门，同级人员大多在14岁到16岁之间，差距在35%以上；中层干部一般是25万，而普通员工一般在15万左右，相差40%以上。
参照课题提到的办公室岗位，地方电网公司办公室主任年收入一般在20万左右，几乎是地方机关事业单位办公室主任的两倍，而省级电网公司办公室主任近30万人，这几乎是市政公司的一半。至于县级公司，办公室主任一般在13万人左右，不到省级公司的一半，与市级公司差距较大。
这就是目前电网公司薪酬结构的现状。电网公司办公室的工资怎么样？这主要取决于电网公司的水平。
睢宁供电局交电费全县联网吗？
当然，不仅全县联网，全国也联网。这个学生想去供电局交电费吗？其实，也没那么麻烦。直接上网更方便，不用排队。
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