中铁进机关有几种办法 如何进入国企工作？

如何进入国企工作？

目前国有企业的用工形式有三种，第一种是劳务派遣或劳务外包；第二种是正式招聘；第三种是分公司招聘，具体情况我分别谈一下

如产权人补充说明所述，派遣人员和外包人员都是以第三方公司为主体的合同，他们被第三方派遣公司录用后外派到其他国家工作，在国有企业工作只是指在国有企业工作，由国有企业领导指派完成工作，但在国有企业不领工资。相应的工资和职位晋升由派遣公司管理。派遣员工的工资待遇比较低，大家都批评，没有提升的空间。

其招聘流程非常简单，只需要和派遣公司协商签订合同，所以我不推荐这种用工方式。

这是国有企业招收应届毕业生的主要途径。国有企业根据自身实际，提出岗位和薪酬招聘方案，报上级管理部门批准后实施。第三方招聘公司负责推进招聘流程。经初审、复试、笔试、面试、转函、复查、体检后录用。招聘公告在国企网站和第三方招聘公司网站（58、智联、老板等）发布。

这种招聘形式和程序更加严格，其他国有企业的员工就业后享受同等待遇，国有企业管理的员工享受相应的工资和晋升待遇。但需要注意的是，此次招聘只面向应届生，不面向往届生或社会人员。

国有企业的下属公司往往有全资子公司或联合体。这类公司由国有企业指导管理。具体来说，它要对自己的损益负责。一般来说，只有企业最高领导才是国有企业的干部，其他岗位都是从社会上招聘的。招聘过程由企业自己决定，用人后的工资也由企业自己决定，如果效益差，发电量就会少。而且，子公司的员工只能通过子公司内部的沟通来提升，不能进入国有企业。招聘公告也刊登在相应的招聘网站和附属网站上。

怎么进中铁或者中建之类的国企实习？

学校招聘是最简单最直接的方式，其次是网上简历。

像中国铁建和中国中铁这种大型国企，一般会去什么学校招聘？

中国铁建集团公司和中国铁路总公司都是以中文为前缀的国有企业。他们每年都被列入世界500强。然而，这两个国有企业，与中国建筑总公司和中国电力、中国土地、中国水利等基础设施领域的国有企业相比，虽然有中国字头的光环，但有一个共同点，那就是与其他国有企业相比，他们之所以无奈，是因为行业性质、相对而言、工作环境等原因，因此，这样的央企往往不去一些“985”和“211”高校进行校园招聘，或者不想这些高校的毕业生，因为自己的实力和细节都很清楚，由于行业性质、项目部流动性等原因，即使上“985”和“211”大学，别人的毕业生也未必会选择自己的我有。

因此，我们会发现中国铁建和中铁倾向于去一些行业性较强的大学，比如一些交通大学和一些地方理工科大学实力较强，还有一些没有升格为大学但也是行业性的大学，比如长沙铁道大学、石家庄铁道大学，因为去这些大学，一方面中国铁建、中国铁建等央企可以招到相应专业的人才。由于这类学校的很多大四学生已经在中铁等企业工作过，他们听到或目睹了工作环境，并做好了心理准备。因此，即使签了合同，他们也会认真工作。与其他高校不同的是，他们可能不了解行业的性质，只有进了学校才发现自己似乎不合格也没那么高大纠结，所以中国铁建、中国铁建股份有限公司等央企的员工流失率每年都很高。比如，他们一方面每年都要招很多人，另一方面每年都要离开很多人。

当然，我认为，虽然中国铁建、中国铁建等央企比较辛苦，工作也比较辛苦，但近年来，在一些国家重点难点工程甚至国家重要装备的背后，我们会发现，几乎所有的央企他们有着中国铁建和中国铁建的“铁军”风范，甚至更近，当我们几乎每天都感受到高铁时动车、高速公路和城市地铁的交通便利，别忘了这些为社会做出贡献的中国基建企业。

专科生怎样能进中铁中建这样的国企？

大专生想进去，当然是挺难的。然后把身材放低，下定决心从最基本的事情做起，这样就可以先上班了。

入职后，审视自己毕生的爱好，逐步走向自己的专业。

尤其是在业余时间，他们必须努力学习，让他们热爱专业操作的精髓。当有机会应用它时，最终达到你所热爱和热爱的专业岗位，努力做出自己的贡献。

位置，它总是为爱它的人准备好的。

首先，我看得很远，但只要我努力，我会越来越近。

年轻人必须朝着自己的目标努力工作。

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