中国第一打工皇帝 唐骏的年薪和月薪是多少？
唐骏的年薪和月薪是多少？
2002年唐骏出任微软中国区总裁时，年薪高达数千万元人民币。两年后，他于2004年2月转投盛大。不过，双方都对唐骏的年薪保密。不过，据台湾媒体报道，唐骏的年薪高达8亿台币，也就是2亿人民币。近日，国内媒体也表示，唐骏的年薪达到2亿，这应该不是空穴来风，但有很多细节来了，我也不知道。这些外人不知道。
唐骏年薪多少？
2002年3月，唐骏出任微软中国区总裁，年薪超过1亿元人民币。
调到盛大后，陈天桥给了他500万元的年薪和260万股的股票期权。据推测，在盛大的4年时间里，唐骏的收入超过4亿元，成为当时中国身价最高的职业经理人。
当唐骏正式宣布加盟新华资本集团时，董事长陈法书给了他至少10亿元的巨额“转会费选择权”，这让唐骏打破了“飞涨经理人”的纪录。有人开玩笑说他比著名足球运动员“小贝”还贵。我是一个坚强的人
全部38岁，仍然比财富，失败
38岁了，已经进入下半生，拼的是孩子，比的是健康，比的是阳光
38岁年薪70万左右，事业算成功还是失败？
如果我选择的话，我将成为一个200万的职业经理人，而不是一个1.5亿的小老板。有几个原因。
首先，年薪20万的职业经理人通常在大公司工作。他们视野开阔，知识面更广，世界更广阔。他们从事高端产业，能充分发挥自己的才华。一个年收入15万的小老板一般从事低端行业。虽然他说了算，但他想做大做强，今天很难在资本市场上充分发展。
第二，现在市场竞争比较激烈，小微企业生存不易，随时有被市场浪潮吞噬的危险。年薪20万的职业经理人在大公司工作。大公司抵御市场风险的能力更强，工作其实更稳定。即使公司破产，做了多年职业经理人，他们也能用广泛的资源工作找到相应的解决方案。
第三，非常现实。20万等于5万多于15万。
第四，虽然大公司的人员非常复杂，但小企业的老板要处理好社会关系，这比处理单位内部的勾心斗角要困难得多。
因此，建议选择年薪20万元的职业经理人，而不是年薪15万元的小老板。
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