微信建筑招工平台 人事突然通知我被辞退了，想走仲裁程序需要哪些资料或证据？

人事突然通知我被辞退了，想走仲裁程序需要哪些资料或证据？

谢谢你的邀请

！既然公司决定辞退你，给你一个月的经济补偿，从你的问题可以看出，你也很惊讶。这基本上说明该公司非法终止了劳动合同。你要求的四个月的经济补偿是合理的，但要少一些。

我的建议：如果公司决定与您解除劳动合同，您需要要求公司出具书面解除劳动合同通知并加盖公章。拿到这个后，你可以去劳动局申请仲裁。我刚才提到你至少可以得到四个月的经济补偿。这里我想解释一下：根据《劳动合同法》的有关规定，非法解除劳动合同的，应当支付双倍的经济补偿。每满一年付一个月的工资，六个月以上不满一年的付一年，六个月以下的付半个月的工资。我不确定你已经工作两年零几个月了，但你至少能拿到0.5个月的薪水。另外，如果公司没有提前通知你，你可以要求再提前一个月通知付款。所以你至少可以拿到5.5个月的薪水。

仲裁需要提供以下材料：解除劳动合同通知书、劳动合同（双方存在劳动关系的最有效、最直接的证明）、银行流程（将工资卡带到银行自助机上直接打印）、工作卡、工作服、工资单、，考勤表、就业登记表等。上述材料正本一份，副本一份（前三份最重要）。此外，您还需要您公司的工商登记信息，可以凭身份证查询打印到工商部门或登录全国企业信息公示系统。带着这些材料到劳动局填写“仲裁申请”，然后贵公司就会收到“听证通知书”，然后坐等听证。

PS：您可以再次与公司协商。如果公司能补偿你4.5个月的工资，那是浪费时间和精力。可以关注我，不知道私信我。

希望我的回答能帮到你，谢谢

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