现在招聘网站哪个靠谱 现在做地方招聘网站或者app这些有前景吗?
现在做地方招聘网站或者app这些有前景吗?
如果没有创新的模式,我想给一个直截了当的答案,不做本地招聘网站或app,没有前景。
作为投资机构的从业者,我见过太多这样的项目。一些企业家在没有客户的情况下,会花费数十万美元先制作一个应用程序。当然,他们不了解互联网的平均客户获取成本如果你想要两三百元,如果你有一万人在使用一个应用,你的营销成本和客户获取成本就需要两三百万元。但你只有几十万元。你怎么做这个项目?作为个体企业家,bat能做的,尤其是平台项目,不应该再做了。
请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗?
任何行业的市场竞争都是非常激烈的。如果因为没有市场而没有业务,那么市场就没有新的活力,行业水平就不会提高。市场总是遵循优胜劣汰的原则。只要你能在这个行业显示出你的优势,你就会有市场。当然,创业是一个非常艰难的过程。没有人能百分之百成功。现在,结合我的经验,我想谈谈对目前网上招聘的一些看法:在求职的过程中,我发现很多职位非常适合自己的情况。当我投简历的时候,我基本上是一无所获。据我统计,如果你给5家公司发100份简历,那就太好了
!我当过一段时间的人事主管。在招聘过程中,我不仅会邀请求职者投递简历,还会主动在平台上筛选自己的简历。如果有合适的人选,我会主动打电话邀请他们面试。然而,通常有10个求职者被邀请,而真正来面试的不到5个。
为了吸引求职者投递简历,一些招聘单位往往把工资写得偏高,导致求职者在面试过程中工资出现缺口。甚至出现了挂羊头买狗肉的现象。也就是说,当你发布招聘文员面试时,你必须做销售。
以上是我的管理,希望对大家有所帮助。
有哪些比较好的招聘网站?
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来,华锐风电结束后,与E-Talent合并后,仍然没有起色,所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么?因为他们的收费很高,既然企业愿意花钱买自己的场地,至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告,那就另当别论了。
更重要的是,猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似,但是,事实上,呃!市场上有很多猎头职位,你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城,它是一个综合性的网站,你说哪个大企业会去这里采购布局招聘?
而且,这些年来,我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌,说话也不容易。
招聘网站怎么做?
我认为招聘网站应该分为两类。第一类词是招聘单位发布招聘信息,求职者发布简历。雇主需要下载简历,或者求职者需要发送简历。第二类是婚介。它是给企业和求职者贴上标签,然后根据标签进行推荐和匹配。它应该像今天头条的机器推荐。想做这种网站,至少要有一个技术团队可以做PC和app。然后你必须有操作员来运行整个生产线。它还需要营销人员来推广。即使做了,也会更难做,就像现在各种大型招聘网站一样,如果没有特别的模式创新。你看,现在即使是兼职也有专门针对兼职细分的网站。所以竞争的压力还是很大的。你可以试试当地的招聘网站。通过其他科室到招聘现场分流。它是在当地建立一个小的生态系统,并利用其他渠道的客户池来逆转招聘。如果模式相似,但价格相对便宜,还是有可能做到的!
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