程序员测试 Java面试官该如何快速判断程序员的能力？
Java面试官该如何快速判断程序员的能力？
以我为例。第一个问题是Java中的main方法，所有关键字的含义，以及何时再次使用main。似乎是基于面试。我知道你有多深
现在有更多的工作给Java程序员。同时，许多公司没有严格的面试。有些人一看面试题就会浑水摸鱼。进去很容易，但很少有人坚持。他们大多数都是代码搬运工。这些人不是严格的Java程序员，因此他们可以很容易地切换到其他方面，如前端工作、测试、操作和维护、产品和操作。很少有人能坚持Java开发5年以上。真正的Java开发人员和大量的Java代码移植人员都很缺乏。
有很多人曾经使用java，但他们不能坚持下去。并不是说Java产业的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，随着行业的发展，对人才的需求也越来越高，对高级人才的需求也有了新的要求。架构师和高级工程师不再是熟练的代码搬运工，需要了解具有广泛的知识、理解原理和创新能力。如果您从事java开发多年，仍然是一个熟练的代码搬运工，那么很容易被大量的新人淹没。
技术不仅仅是Java。如果你不前进，你就会后退。很多不想进步的人会离开这个行业，被新人取代。留守人员可以深入行业，使行业继续高速发展。
互联网在过去几年的强劲发展减缓了不适合Java深入发展的人的离去。你只需要完成任务。至于你的技术是否适合这个职位，不要想太多。随着行业的发展，他一定会优化人才。
！在零基础的情况下
与java相比，软件测试更容易启动，更容易启动。与Java相比，公司对招聘的要求会更低，测试的上限肯定没有Java那么高。
如果您拥有大学学位，建议您学习软件测试。如果你有学士学位，你可以试试Java。
如果您在二、三、四线城市，也可以考虑中专或大学学历。北京、上海和广州将面临巨大的压力，他们中的大多数将无法进入好的公司。
如果你都超过30岁了，真的不建议你改变职业。从头开始真的很难，特别是当你不再那么年轻的时候。编程是当今社会的简称。随着互联网的不断发展，我们需要不断地学习，但是很多人不能坚持。而社会也认为，刚毕业的小白可以加班，听话，工资少。
此外，每个人都可以在不同的方向上适应和超越。如果您更适合测试或Java呢？
因此，最好的方法是找到入门课程学习，了解这是说什么，然后决定。
你可以在私人聊天，发送“Java”或“test”，有入门教程
对于这个问题，让我来回答。
我以前的公司，一家软件开发公司，已经进入了新的第三板。2018年，该公司拥有180多人，其中包括78名软件开发人员。原始软件产品开发完成后，由部门进行测试。后来，随着业务的不断扩大，新产品也越来越多。部门人员的时间和精力不够，每个部门都要有人负责检测。这浪费了人力成本，效率低，不利于产品开发后的用户体验。于是，公司决定成立软件测试部，开始招人。原因是：1。很少有人才学过软件测试。2即使有人知道软件测试，他们也不熟悉公司的产品和客户的需求，他们的工作也不能满足要求。
后来我建议公司派人员负责检测部门的工作。推荐的人也是个女孩。当时她32岁，在公司工作了3年。她是一名Java编程程序员，熟悉公司的产品，了解客户的需求和业务特点。她负责软件测试。不久，公司就把她送到一家软件培训机构进行专业培训，基本上都是利用业余时间进行的。经过两个月的培训，她基本掌握了软件测试的专业知识。回到公司后，公司从其他部门调了两个人向她学习。在她的领导下，她建立了软件测试流程，完善了管理制度，把测试工作做好了。到了年底，检测部门被评为优秀部门，她也得到了相应的奖励，工资也提高了一年等级。她曾经是一名普通的Java编程开发人员。如果她没有这个机会，两三年后她就会成为一名普通的程序员。
软件测试与其他软件编程和开发职位相比，虽然是一个利基职位，但在软件开发公司必须有这样一个职位的人员负责测试工作，特别是在大型软件开发公司，需求会更大。
因此，当您30岁时，您可以及时转入软件测试。如果你有更多的技能，你就会有更多的机会，这对你未来的工作和发展是有益的。
希望本案例和建议对您有所帮助，欢迎您共同探讨。
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