seo面试自我介绍 今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？

今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？

这个问题有点空洞。有点模糊。

怎么说，两者其实是相辅相成的，网站排名必须有关键词排名，网站排名也必须有关键词排名。但本质上是不同的。

比如

搜索关键字ABC，搜索结果出来在百度首页的排名是一个商品页-关键字排名

网站排名上升，会提高关键字在网站中的排名；同样，关键字排名上升，说明网站页面优化不错，也会提高网站排名。

准确地说，它应该是网站的关键字排名。一个网站的排名可以有很多关键词，而不同的网站有不同的关键词，所以要看一个网站的排名是否好，主要看网站的关键词是否好。如果一个网站有很多关键词排名，可以说这个网站的排名是非常好的。

面试被问“你能给公司带来什么资源”，如何看待面试官的这个问题，该从哪几个角度回答？

如何回答“你能为公司带来什么资源”的问题？其实，所有用人单位在招聘通知中都会明确招聘什么样的岗位人员，报名的基本条件，还要应聘者填写简历表。面试中提出的问题是，公司将对应聘者的基本情况进行调查，如专业水平、专长、个人志向等，以便公司进一步了解所需人才的适用情况，找到最合适的人选。不要误以为公司想让你把很多人和财产拉进公司。这样，理解就简单直接了。我们应该实事求是地回答问题，适当地评价自己。我们不应该谦虚自夸。最重要的是能够适当地展示我们的能力。语言表达要简洁明了。我们不应该拖延。口才的表达也是个人能力的一个方面，或许是对公司的间接考察。供参考。

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面试时被面试官提问是否有社会资源，是不是社会资源丰富的人才能沉下心来？

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！这个问题的逻辑似乎有问题：面试官的意思不应该是只有丰富的社会资源才能让我们冷静下来。这只意味着拥有社会资源会更方便。

虽然社会资源不起决定性作用，但它们是一个相对快速的条件。

让我们看看关于这个问题的猜想：1。虽然社会资源不是决定性的，但如果有社会资源，就更容易取得成就，特别是在一些需要人力资源的行业，如大型医疗设备等，新人进入这个行业需要很长时间，但他们大多不容易取得成绩，有退却的心。作为一家提供就业机会的公司，培养新人的成本太高。即使给他们高薪，他们也愿意利用公司丰富的社会资源或行业人脉。

因此，公司的做法没有错。

2. 如果你还想进入公司，你需要向对方明确几个条件：

A，你是一个非常愿意学习的人。当你进入公司后，你可以很快地学习和积累经验；

这可以让对方认为你可以作为一个有用的备胎，防止任何人离开公司，而且很容易获得成功。很多公司在系统的设计上都有这样的想法。

最后，我希望你能理清逻辑，然后成功地选择你喜欢的工作。

面试的时候，面试官问你过往的公司业绩是什么？怎么回答？

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！绩效询问是面试中最长的一种方式，也是人力资源管理中非常有效的一种方法，所以每个人都应该提前做好准备。

Snail经历了多次面试，面试了数百人。他对这件事的看法如下。

工作主要包括两个方面。第一个是你的日常工作，它通常不会成为你的表现。第二个是一些驱动工作，也叫项目工作。这是展示个人表现的重要内容，也是面试官最想知道的方向。

面试时间受到限制，面试官的思维和个人答案之间的碰撞也受到限制。因此，在回答问题时，要注意以下几点：一是强调重点，不要罗嗦；二是多给出数据和案例说明；三是强调结果而不是过多。

回答面试官的问题本身就是一种风险，也是面试官有预谋的聊天，所以下面的细节也一定要注意。

以上内容仅供参考。

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