职业规划网站 软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？

软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？

老实说，我认为软件开发人员在40岁之后规划他们未来的职业生涯已经太迟了。

我一直知道软件开发是年轻人的世界，但我没有太多的个人经验。去年我学到了一件事。我们公司计划升级EHR系统。经过比较，我们计划选择一家知名公司进行合作。为了安全起见，公司派我到公司实地考察。

因为合同总金额还是比较大的，对方公司很重视，老板亲自接待了我们。聊天后，我得知老板是他公司年龄最大的人，不到40岁。我们合作的项目负责人还不到34岁，项目组经理才30出头，其他20多名项目成员都比较年轻，看来不会超过30岁。

虽然国内软件开发商总体供需不平衡，特别是一线城市，但供不应求。但你仍然会发现，35岁以上的一线软件开发人员很少。

开发人员的职业生命周期相对较短是不争的事实，这与他们的工作强度高、工作时间长、技术更新频繁有关。他们外表光鲜，薪水高，福利高，但不完全是透支。

开发人员职业生命周期短也是一个重要原因。工作时间越长，年龄越大，企业需要支付的工资就越高。如果他们只是写代码，他们中的大多数人都比不上年轻人。身体跟不上，家庭的沉重压力也导致用人单位不愿招收35岁以上的开发商。

总而言之，我认为开发人员应该及早计划。他们可以提前走管理路线，或者转向产品方向。如果他们有深厚的技术，也可以考虑架构方向。如果你已经40多岁了，如果你来自一家大工厂，有着良好的教育背景，那么转行培训也是一个不错的选择。

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