扁平化组织结构的优点 为何越来越多的公司放弃了扁平化管理？

为何越来越多的公司放弃了扁平化管理？

扁平化管理有其优点：降低了管理水平，提高了实施效率，减少了组织内部沟通的内耗；但其缺点更为明显，从组织长远来看，不利于人才培养，缺乏人才培养水平，使人才的培养和选拔在转型期缺乏经验，直接放在更高的位置上，其领导、专业培训不称职，对组织和个人都不利，这就等于拔苗助长了组织。因此，不利于组织人才梯队的建设，从长远来看，也不利于组织的可持续和长远发展

扁平化组织结构的优点 扁平化风格特点 扁平化管理的优点与缺点

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。