希捷苏州工厂卖给谁了 去苏州打工怎样？
去苏州打工怎样？
上世纪90年代，苏州开始有工业园区，经济开始腾飞。随后，大批外地人士涌入。尤其是近几年，你可以看到街上还有多少人说苏州话。他们大多是局外人。他们都认为苏州很好。苏州的经济真的很强劲。但当这么多外地人来到这样一个小城市，最直接的就是人多就业少，供大于求。然后单位就可以肆意降薪了，反正他们也不愁招人了，现在他们要排队好几公里才能找到工作。所以他们不在乎你的离开。而且，对于运营商来说，新手和老手之间的距离只有一个月以内。所以单位不在乎。然后大量的进进出出，让单位的人力资源部门应付不了那么多面试，把工作交给中介，然后人事关系也在中介，而且与单位没有直接的劳动关系。所以很多人在工厂里来来往往。
其次，近两年来，外商投资企业大量返乡，失业率大幅上升
退出的动机有：1。对于集成电路，中国曾经提出三免三减半，即三年免征所得税，三年减半。部分IC条件可达到五免五减。通过税收优惠的积累，部分优惠期限可达到15年。这些企业有的进来了，但我们没有保留产业资本。例如，在这方面，MICROSEMI关闭了其上海工厂。我们调查了一些案例，比如诺基亚和爱普生精工。我们发现这些企业的情况比较复杂。爱普生精工（Epson Seiko）是一家手表制造商，诺基亚在全球的衰落是显而易见的。它的退出与中国市场关系不大，中国市场本身就是由业务萎缩造成的。
3. 部分行业因为劳动工资。例如，飞利浦关闭了灯具制造业，耐克关闭了中国的一些制造厂。
4. 更令人担忧的是，存在一种纯粹的产业转移。例如，欧姆龙关闭了苏州工厂，希捷关闭了苏州工厂，索尼关闭了北京工厂。
我认为我们应该注意通货膨胀对实体经济的挤压，包括房价、原材料成本、一些行政成本和税收。我们一直希望产业升级能给我们带来更多的发展和效益。但在现阶段，大多数固有的制造业，甚至外国的原始设备制造商，仍然占我国经济的很大一部分。这一部分是必不可少的。同样，产业升级也应该是市场化的方式，只能通过长时间的引导，而不是强行淘汰传统产能，希望现金产能能够突然出现。没那么快。这是一个漫长的转变，一个漫长的转变。
我们需要传统企业，甚至OEM，甚至小作坊。
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