如何成为一个程序员 Java程序员是不是已经烂大街了？
Java程序员是不是已经烂大街了？
现在JAVA程序员工作岗位比较多，同时现在很多公司面试不严格，宽进严出，有人看一看面试题都可以混水摸鱼进去，进去容易，坚持下来的人很少，大部分都是代码搬运工，这些人其实不是严格的JAVA程序员，非常容易转到其他方面，比如做前端、测试、运维、产品、运营。能够坚持做5年以上JAVA开发的人不多。真正JAVA开发人员很缺，JAVA代码搬运工很多。
有很多之前做JAVA的人员后面坚持不下了，不是JAVA这个行业需求少了，而是恰恰相反，出现这种情况的，一方面大量新人的涌入、一方面这个行业随着发展对人才的要求高了，对高级人才的要求有了新的要求，架构师、高级工程师不再是熟练的代码搬运工，要求懂得知识面非常广、要懂原理和创新能力。如果从事JAVA开发工作很多年还是个熟练的代码搬运工，很容易被涌入的新人给你产生巨大的压力。
技术这一行，不仅仅是JAVA，不进则退，很多不求进步的都会离开这个行业，被新人替代，留下来的可以在这个行业深入做下去的，这样这个行业才能持续高速发展下去。
前几年互联网的强劲发展，减缓了不适合JAVA这行深入做下去的人员离场，你只要完成任务就可以，至于你的技术是不是适合这个职位不做过多考虑。随着行业发展他肯定要进行人员优化。
JAVA程序员就业真的很难吗？怎么样？
不会的，我身边有好多java的程序员，而且我们公司对java的招聘也一直没有停过，特别是微服务，我们目前的一个业务正在用微服务来构建，感觉java还是可以的，特别是金融方面相关的业务，一般都会首先考虑java的
干了四年java程序员，为什么会越来越迷茫？
刚来头条，又是50后，接到邀请，实在不知道怎么回答，刚还去学习了一下关于“Java程序员”。
简单谈一下认识，首先“java程序员”是技术型人才，是靠高智商输出换取经济收益的，还是很有市场和发展前景的。
如果感觉目前的工作和薪资不太满意，就要思考原因何在，是个人不够努力，技术不行？还是没有人尽其才？是所选的单位不太适合自己？还是周围环境有某些不利因素？等等……
我有见到周围的孩子们，很辛苦，很努力，毕业后不间断的学习，提升自我，他们会通过各种途径和外界保持联系，了解市场的人才需求，还会几次“跳槽”，找自己更满意、更理想的单位，当然，这中间要有准确的评估吧？
真的感觉年轻人太不容易了，工作就是奋斗，不分昼夜的，好辛苦！
为你加油！多找找好朋友咨询下，多了解一下市场，和周围的同行对比一下，看看自己是否有不足之处，总之，为你加油！
Java程序员要如何实现涨薪？
本人是PHP程序员，已经工作了8年。语言不一样，都是程序员，所以我来回答这个问题，应该也蛮合适的。
想涨薪，首先你的能力要匹配你想要涨的薪资。如果说你能力没达到却一味的想涨薪，这个就有点不自量力了。
所以涨薪的首要条件是你要提升自己，无论是技术，能力，沟通，各个方面都需要提升。
如果说你的能力的确足够，那么我觉得以下两个途径是可以尝试的。
1.向当前的公司提出涨薪需求。在我看来现在一些相对比较开放的公司，员工提涨工资，领导还是能接受的。
当然在IT行业，程序员工资一般在公司内都是保密的，所以提涨工资的事情你最好也是保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求后，领导会对你进行重新评估，然后再就。。。
我本人工作8年，从来没有跳过槽，在自己的公司，提过两次涨薪的需求，最后领导都同意了。
2.跳槽，可能大部分的程序员都会有这个感觉，程序员跳一跳，工资涨得很快的。这是因为IT这一行对好的程序员的需求一直都挺大的，特别是现在一些小的创业公司，也都能开出高薪。
骑驴找马，找一个更合适的公司也是一个很好的选择。越大的城市工资肯定越高，节奏压力肯定越大。
这是我个人的一点点见解。
- 叶少的梅老板
初级Java程序员与架构师的区别是什么？如何突破自己？
归根结底是解决问题能力的差异。初级程序员要是能解决架构师面对的问题，那与架构师就没有区别了。
总结起来，一方面是能力的差异，架构师能够设计健壮的项目架构，解决工作中遇见的复杂难题。另一方面是心态的差异，遇见问题有敢于迎难而上，通过各种途径去解决问题，不推脱(往往也没法推脱)，能够承担责任。一般的初级程序员更多的是通过向别人请教得到答案。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
