公司网站 公司要做个网站，大概需要多少钱？该怎么做？
公司要做个网站，大概需要多少钱？该怎么做？
你好，到目前为止，我已经做了几十个公司和个人网站，基本上涉及到各种行业网站，所以我给你以下建议。
如果网站的访问量相对较小，也就是说每天不会超过10万，那么下面两个就是网站的硬性条件。
1、入门级服务器，2核4G，带宽5m，三年700左右（以后可根据公司业务量调整）
2。根据公司自身需要注册一个域名，价格从3元到几十万元不等。
一套授权模板1000个，人工构建成本500左右。
其他定制网站，根据自己的业务需要，价格也不同。例如，贵公司需要做的购物网站、视频网站等，不同的业务发展量不同，价格也不同。
因此，首先，你必须了解你公司的网站定位是什么类型的，显示型，实用型，或引导型。
最后，也是最重要的，网站建成后，后期还有一个维护人员，所以一定要记得跟开发人员谈。毕竟包里不包括后期的保养，保养时间是多长。否则，当网站出了问题，你就得找别人。
我希望我的回答能给你一些想法。
官网是什么？
官方网站是官方网站，是具有权威属性的企业、组织或个人的官方展示平台。
普通用户，尤其是没有技术背景的用户。通过智能网站建设平台（自助站），可以快速搭建官网、商城和小程序。
以爱雍网站建设平台为例，普通个人/企业只需要几个简单的步骤就可以推出完全独立的网站：
第一步：注册/登录爱雍网站建设平台PC或登录移动终端爱雍网，新用户注册Iyong pass。
第2步：通过可视化设计器设计在线网站，类似于PPT编辑操作。保存上线后，可以部署blog功能，也可以借助电子商务功能来辅助blog的实现。
可选步骤：如果您需要访问独立域名，可以通过域名商城购买或在外部添加。
同时，您还可以免费发布小程序。
成本分析：
1。资金成本：根据仓储和服务需求的不同，从免费到1000元不等。
2. 隐藏成本：低，无需编程和网络技术，类似平台操作。
如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性？需要注意什么？
我只能说没关系！毕竟，并不是所有的网站都被使用过，但从我以前使用过的几个网站得出的结论是，它们是可以的。
现在招聘网站像什么班，58同城，赶集，老板直接雇佣，51岁job.com网站, 智联网等等一直影响着我们的生活。无论我们是刚刚毕业找工作，还是在职场奋斗多年换工作，我们或多或少都会想去这些招聘网站碰碰运气，发简历。在这么多工作中，我们的工作质量很高，怎么样？人们似乎越来越重视信誉。
我个人对招聘网站上工作的可信度持开放态度。我觉得没关系。我不能保证100%的工作是可信的，更不能保证100%的工作是不可信的。当然，大部分工作是可以信任的。这要看我能不能分辨出来。
例如，招聘网站what class、boss direct employment、智联招聘等都是我个人认可的招聘网站。90%以上的公司都有实名认证的企业信息，一些公司的信息也显示得非常清晰，方便求职者了解自己是否符合要求。在交流方面，他们非常流行，有很多东西，比如性、直接聊天、电话交流、微信交流等等。既然企业信息能被曝光得这么清楚，相信可信度会更高。
像58城这样的招聘网站，我以前用过一两次，但觉得不是很好。虚假信息太多，企业信息公开度太低。有时当我打上述电话时，我会去其他地方。更重要的是，即使我能打通电话，有时也是中介的电话。有一次，我被骗了，要去面试，面试地点和工作地点都很远。当时，他们告诉我他们是总部。如果面试成功，他们就去分公司。一开始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了几个小时的公共汽车。但当我到了那里，我发现了总部的来源。很明显是一家类似中介的中介公司，这让我很生气。从此，我不知道再去关注58城这个网站。
事实上，每个网站都有其优缺点。正如我上面说的，很难判断它的可信度。也许我们在使用了很长一段时间后没有遇到任何虚假信息。但是这个网站遇到了第一个，所以我们可以说第一个是100%可信的，而第二个不是？不，这个东西的随机性太大，所以我们不能一概而论，所以一般来说，招聘网站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少数信息会是那种虚假信息，只要你学会辨别。
一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？
目前国企和国企只招收应届毕业生。如果他们想跳槽到国有企业，他们要么去全日制毕业生，毕业后参加招聘，要么去劳务派遣。
每年都有数百万应届毕业生和本科以上学历的毕业生。国有企业和中央企业既是财政的蓄水池，又是解决就业压力的排头兵。在每年解决应届毕业生问题的基础上，还将解决一定比例的军人再就业问题。因此，解决就业压力是一个整体原因。
很多人认为引进人才应该找有工作经验的人。事实上，情况并非如此。企业想要的是一张白纸，方便绘制。
多年前，国企人员的整体素质参差不齐，比外企和500强企业差得多。然而，随着国民素质的提高、教育质量的提高和企业老龄化结构的严重，招聘新鲜血液、活血化瘀已迫在眉睫。
一般来说，没有固定的时间。主要原因是各单位性质不同，国有企业不同于民营企业。这不是一个人的事。招聘是大事，必须层层上报，层层审批，分步实施。可以是年初提出的计划，年底拨款，第二年年初实施。
在招聘信息渠道方面，大致可以分为三个渠道：一是企业官方网站。四大银行、两大石油公司、能源公司、电力公司、烟草公司的招聘都链接到自己的网站上，关注的焦点一直在他们身上。第二是第三方招聘网站。按照规定，国企招聘必须通过第三方公司实施，国企人员不直接参与，只提供需求。因此，可以在第三方网站上找到相关信息。三是学校招生，这种形式一般不会在网上公布，只会在学校公布小范围的通知，而且范围小，只针对应届生。
为什么很多保险产品在自己的官网没有售卖？
保险产品是一种特殊的产品，不能像其他产品那样销售。在投保过程中，保险产品涉及询价告知、方案说明、客户刷脸签名等。很多步骤在网上是无法完成的，而我们在网上看到销售的产品一般都是一些相对简单的产品，比如重大疾病保险和金融保险很少在网上销售。
股票app哪个最好？
事实上，在这个问题上，我认为可以有一些不同的股票应用程序适合每个人。在选择方面，我们可以从以下几个角度来考虑：第一，是否愿意使用收费的股票app，收费一般包括特殊的主次图指标。这样，当我们操作或判断一只股票时，我们将有更多的盈利模式选择。如京川古诗汇、东方财富等！第二，可能开户的公司会开发相应的股市盯着app，但它是比较传统的指标，这些指标不是特别好用，或者很难预测股市。
第三，市场上有很多免费的股票应用，如东方财富、同花顺、大智慧等，这些应用有免费版和付费版，免费版基本相同。在陈述上可能有些不同
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