面试完hr要我提供离职证明 离职证明有什么用途？
离职证明有什么用途？
1. 证明用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系；
3。证明离职员工是自由人，可以申请失业补偿金或申请新的工作岗位；
一般来说，除非员工自愿辞职，否则视为失业。因此，用人单位辞职证明是社会保障行政部门决定是否缴纳失业保险的关键材料。因此，失业保险的相关立法规定，单位出具辞职证明时，需要申报或者登记失业保险，劳动者持辞职证明可以申请失业补偿。实践中，与离职证明有关的纠纷大多是用人单位未依法出具离职证明，导致劳动者无法领取失业保险，进而向用人单位索赔。
4. 可以用来证明人事关系的转移、社保、公积金等
在一定程度上，离职证明可以证明劳动者在用人单位的工龄、职位及相关工作经历，以上信息可以对劳动者的再就业起到辅助作用。无论是新用人单位还是劳动者个人，离职证明都可以作为再就业的相应证据。
如果员工被公司辞退或解聘，公司可以出具辞退证明而不是离职证明。
离职证明说由公司提出，经双方协商一致正式从我司离职，特此证明，想问一下这份证明会影响我的再就业吗？
一般情况下，如果下一个家庭单位想雇用你，你必须提供与上一个家庭单位的劳动关系已按正式方式终止的证明，即辞职证明。根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位必须向劳动者出具辞职证明，因此，出具辞职证明不会影响你的再就业。如果用人单位不出具辞职证明，可能会影响你的再就业，除非下一个用人单位不需要你提供辞职证明。
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