松江保安服务总公司招聘信息 怎么判定网上招工的不是虚假招工？

怎么判定网上招工的不是虚假招工？

我在人事部工作，有以下建议：

1。一般来说，大量的招聘人员都是非直接招聘机构；

2。一般来说，面试过程中收取的费用，包括信息费和管理费，几乎都是非直接招聘的类型；

3。在大企业或正规企业面试时，他们通常会看到一间或几间小房子，而工作人员不戴工作证，或者戴工作证你要注意的是，你的工作证与公司名称不同，因为一般来说，这一张不是直接招聘的；

4。您可以直接询问给您打电话的人员，您是否直接录用，请如实回答；

5。签订合同时，要看到签订劳动合同的是直接招聘，签订劳动合同的不是直接招聘；

6。在谈话中7。如果工资高于预期或过高，这可能是一个陷阱；

8。在申请正式企业期间，通过电话面试或现场面试，可以询问面试人员是否按国家规定缴纳五险一金。缴纳五险一金的是直招企业，否则是非直招机构；

现在非直招机构很多，很多网站或者平台都是这样。我希望能多考虑一下。我也可以进行实地调查（在相互接近的前提下）。记住，最好去直接招聘，这样有利于维护我们的权益

！以上内容仅供参考！谢谢您

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