公司合同怎么签才有效 请问通过人力资源公司找的地级市烟草局工作，说是直签合同，费用41万，这是真的吗？

请问通过人力资源公司找的地级市烟草局工作，说是直签合同，费用41万，这是真的吗？

我们应该小心。

很多企业的领导与HR和一些人力资源公司、劳务公司勾结，为这些中介公司提供一些工作岗位。如果他们想找到工作，就必须向中介支付很多钱，少则几万，多则几十万。这笔钱由中介和公司支付。这类工作通常具有以下特点：1。公司总体情况良好。

一般来说，是国企，一个机场，一个水、电、三虎公司，一个烟草公司当然可以让你花钱，公司也不错，我曾经有同事做过，每天在朋友圈晒这样的信息。

2、福利好。

对于一个好的企业来说，效益还不错。福利种类繁多，五险一金、双休日、带薪年假等。

3、直接签名。

这个词通俗易懂，交了钱，直接和公司签合同，先告你，放心，妥当

！问题是，如果你想迷人，你必须睁大眼睛如果你想在上面的镜子里度过月亮，不管是肥皂泡还是真的美元。前不久，我在网上看到一则新闻，说一个人也直接付钱签合同。原来是外包合同。现在很多大企业经常采用服务外包和劳务派遣来完成一些不太重要的服务工作。你和一家劳务公司签合同的方式，与工作企业无关。

所以今天拿41万的时候要小心。这不是一个小数据。估计对方不会开出41万的收据。如果你被骗了，你没有任何证书。当然，我不是说对方一定是骗子。具体情况如何？你是客户。你是最清楚的。我真的不放心。找个律师朋友私下介入可能更安全。

啊，我的手指很软。我希望它能帮助你。让我们看最后两张类似的直接签名图片

大学生就业，和用人单位签合同时该注意哪些细节？

大学生的就业取决于他们是毕业后还是毕业前。

1、毕业前

毕业前，我们通常签订三方协议，俗称实习期。这不是一般的工作。

通常在毕业当月报名。毕业前，企业和员工需要考虑是否续签劳动合同。

一般来说，三方协议没有问题。这取决于你想要什么。五险一金，工资待遇等等，说说看。

2、毕业后

毕业后就是签订劳动合同。

1. 要注意试用期。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限届满的，试用期不得超过一个月三年以上无固定期限的，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。

一般公司是签订一年或三年的劳动合同，一年试用期一个月，三年试用期三个月。

2. 待遇优厚。为保密起见，有些公司可能在合同中没有明确规定工资，但必须有公司出具的具体工资金额的证明，如录用证明等。稍后，如果有默认值或任何问题，将使用它。

3. 五险一金。不购买社保的公司必须注意。此外，社保基数是大多数企业最低的。政府将在2019年1月1日后对其进行控制。

希望能帮忙的题目，轻尘不染，现居深圳，90后HR，喜欢记得要注意哦！

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