java 基础 现在招个Java后端怎么这么难，明明显示已读但就是没人回复，这是为什么呢？
现在招个Java后端怎么这么难，明明显示已读但就是没人回复，这是为什么呢？
1. 例如，北京、上海和广州必须招聘5年。最佳范围是20-35k，最后可能超过20k。然而，人们可以看到有35K可以谈论，其他人至少愿意谈论它。
2. 如果你直接给一个12-18岁的新兵，他在一个团队工作了5年以上，没有人会注意到，因为根本没必要谈论这个问题。
3. 程序员圈子相对狭窄，但朋友之间的代价可能很明确。如果你想以低于市场价格的价格挖一份高性价比的工作，你会被杀的。价格高不一定好，但价格低一定有致命的缺点，这导致他找不到更好的工作，所以他愿意带着所谓的性价比去找你。而这个致命的缺点很可能是工作能力或沟通能力，这对团队发展是致命的。
4. 无论你在哪个城市，你都必须熟悉这个城市的就业价格。一般来说，如果想招聘能力较强的人才，价格应该不低于本市主要互联网公司的90%（程序员人数在1000人以上），因为他们一般每年都会把工资水平调整到本市平均水平的110%。根据他们的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。
5. 如果你想招到在本市各大互联网公司有工作经验的人，甚至需要bat，那么你的工资至少是平均工资的120%，这只是月薪而已。各大互联网公司的年薪待遇非常丰厚，年薪14-16甚至18元的情况非常普遍。如果你在这几大互联网公司都有工作经验，但你只有13个月的工资，月薪也达不到平均水平的130%以上，很难找到合适的人。
6. 最后，适当降低招聘预期。小公司应该招聘那些不是大公司留下来的人。性价比很差。我们应该关注那些不漂亮但有潜力的人。我们应该培养更多忠于公司的基层员工。这是关键。不要试图通过招聘来提高团队的素质。无数创业团队的最佳施工实践已经证明这是不可能的
1。Java基本语法（基本数据类型、运算符、if条件判断、循环语句）
2。面向对象思维（变量、方法、类、封装、继承、多态）
3。常用类（string、StringBuffer、StringBuilder、string相关类、基本类型打包类、date、calendar、dateformat等）Mysql数据库（Mysql数据库简介、数据库表、字段、字段类型、select、insert、update、delete语句、where查询、聚合函数：Max、min、AVG、count、排序、分组查询、，联合查询）
5。JDBC操作数据库（JDBC简介，JDBC操作数据库，SQL注入）洞，写一个JDBC utils事务，批量提交如何获得自动增长列的值）
通过开发超级玛丽，飞机战争，吃金币，连连看，汤姆猫，电影弹幕动画来讲解Java的知识，没想到Java也能学，颇有成就感，口碑不错，基本上都是羡慕的，具体可以去如鹏官方网站上网了解，随时提问，老师实时在线问答，视频教程，课件，源代码等都可以免费下载；
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