日本大福集团世界排名 疫情期间公司大福降薪，你怎么看？

疫情期间公司大福降薪，你怎么看？

我一直有一个概念叫立场理论，就是当你问这个问题，别人回答这个问题时，你应该先采取哪种立场？如果你从老板的角度问这个问题，你应该考虑企业的运作。在特殊时期，如果不采取相应的降本措施，企业就有可能坚持不下去。如果企业不能坚持下去，可能就不是降薪的问题。也许老板做不到，公司就会倒闭。如果你从员工的角度来问这个问题，你也应该考虑，如果企业不采取这些措施，企业就撑不了多久，那么可能就不是短时间给你减薪的问题。有可能企业倒闭了，你的工作也就没了。因此，提问和回答都有自己的立场。疫情结束后，许多企业的市场环境将十分艰难，市场和业务的恢复需要时间。在此期间，企业经营仍然困难重重。企业要支付各种费用，却没有收入。如果找不到降低成本的方法，企业就没有办法生存下去，可能破产。所以如果你是老板，请想方设法降低成本，尽量不要让公司破产，这样你会让更多的人有工作。如果你是雇员，请理解老板。如果老板不这样做，公司就会破产，你的工作也就没了，所以这叫患难与共。

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