查询企业网 在常州想开一个人力资源，不知道在哪接工厂招聘，怎么算提成？
在常州想开一个人力资源，不知道在哪接工厂招聘，怎么算提成？
你好，我是南票派克兴荣。我很高兴能回答你的问题。以下是我对你的一些问题的回答。请接受他们
！我从事人力资源行业已经9年了，现在我一直在努力。我9年的所见所闻，愿与大家分享
！1. 首先，要开一家人力资源公司，就要有资源和业务；
2。其次，要有优秀的管理人员和招聘人员，只有优秀的管理人员才能留住他们。有优秀的招聘人员，才能招到人。
3. 公司本身要有一个懂法律法规，懂劳动合同的编制和审核的人。只有在国家法律允许的情况下，公司才能发展。
4. 有良好的团队建设，公司有短期目标规划。只有这样，公司才能长远发展
！最重要的一点是老板要有钱，要有一定的流动资金，因为有时候企业需要人力资源公司垫付费用的时候，如果你没有钱，那我很抱歉，这单下次就不会继续合作了，还有钱。以上四点可以由不懂的人来管理和学习
！关于接单的问题，如果你想做这个生意，首先你要了解这个生意。只有了解了这个行业，才能发展。很多人说，如果你去工业区，参观更多的企业，你会有一个名单。我想说，“你真是异想天开。像这样的工厂你都进不了。首先，你必须有良好的口才和谈判技巧。第二，你必须和你所在行业的人保持良好的关系。第三，你们关系很好。如果一个企业具备以上三点，那么它基本上就是一个企业。
如今，人力资源公司如雨后春笋般涌现，很多人都在从事这个行业。然而，很少有企业能够达到一定规模，但很多企业由于自身经营原因发展得不太好。与大工厂公司有长期的人力资源合作公司。一般来说，他们不会引进新的劳务公司来合作，除非合作的劳务公司出了问题，或者工厂缺人，你这里正好有人好，那你就有机会了。否则，你必须从二手订单开始。你要记住，总厂和人力资源公司有一定的利益关系，无论哪方面
！总之，如果你没有从事过这个行业，不了解这个行业的人最好不要从事这个行业。虽然这个行业可以赚钱，但是赚钱不是那么容易赚，以上是我的答案，希望采纳！
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