仲裁流程 网贷逾期催收网络仲裁书怎么辨别真假？
网贷逾期催收网络仲裁书怎么辨别真假？
网络仲裁违法，程序严重违法。
如何申请仲裁公司，是需要谁去举证？
在劳动仲裁中，并不是所有的证据都是由劳动者提供的，尽管《民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人有责任为自己的主张提供证据”，这也是“谁主张谁提供证据”的原则。
然而，在劳资纠纷中，工人往往处于弱势，考勤记录、员工名册等资料由公司保管。一般来说，员工很难拿到，很多资料也有相应的法律规定或劳动政策，需要公司保存一段时间。因此，如果这些材料涉及到双方当事人之间的纠纷，可以由公司承担相应的举证责任。
用人单位对该决定引起的劳动争议承担举证责任。
关于劳动仲裁经济赔偿的标准及计算方式是什么？社保不属于劳动仲裁范围，怎么解决？
感谢您的邀请和提问。
房东您好，劳动仲裁和经济补偿的标准和计算方法是什么？社保不属于劳动仲裁的范畴，如何解决？社会保障不直接属于劳动仲裁的范畴。如果您所在的工作单位没有为您建立相应的社保账户，也没有为您支付社保待遇，我们可以通过劳动仲裁直接解决。
但如果您所在的企业单位正常为您建立了相应的社保账户，但未能按时完成相应的社保缴纳，则不属于劳动仲裁的范围，而是属于劳动监察部门的受理范围，因为劳动监察部门是社保部门的二级部门，所以他们有责任和义务检查企业是否为我们的员工缴纳了社保待遇。
所谓经济补偿，那么在正常情况下是单位单方解除劳动合同后，你可以得到相应的经济补偿，如果你符合这样的条件，那么单位单方解除劳动合同，有必要依法给予相应的经济补偿，其补偿标准是，你每年在工作单位工作，那么你就可以享受一个月的收入全额工资等，工作年限越长，你享受的补偿就越高。同时，你还可以领取失业救济金。
感谢您的阅读，请添加我的注意。
公司突然裁员说只赔偿n＋1，说要2n就去仲裁，这样合理吗？
我是一名执业28年的资深律师。我是来回答你的问题的。
这n是他在公司工作的年数。工作不满六个月的，按一年计算。工作不满半年的，按半年计算。
如果业主在公司工作了五年零六个月，则应为61岁。如果公司辞退业主，计划给予业主7个月的工资作为经济补偿。当然，如果公司违法，就要向业主支付经济补偿，即2n
公司现在的姿态是愿意向业主而不是业主支付经济补偿。合理吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
以上均为公司自愿解除劳动合同的情形。公司非法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金的两倍。
因此，是否合理取决于公司是否违法解除劳动合同。如果业主没有违反公司规章制度，即公司非法解除劳动合同，那么业主可以要求公司支付2n赔偿金。
如果公司不想通过仲裁程序，业主不要害怕。仲裁委员会应支持业主的要求。
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