人才招聘网最新招聘 招聘公司显示的地图地址和真实地址不符，什么情况？
招聘公司显示的地图地址和真实地址不符，什么情况？
您好，可能是区域名称一致，导致分配时显示不正确。请提供招聘公司的信息链接和正确地址。我们会尽快提交相关部门核查。很抱歉给您带来不便。
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔
智联等招聘网站靠谱吗？
你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。
所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。
说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。
此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。
有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样，雇主最多会损失下载简历的成本（如果是每月或每年，成本几乎为零），但对于求职者来说，损失是巨大的。
因此，要看网上招聘是否可靠，更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况，以免不必要的折腾。事先明确，包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好，你不仅找不到理想的工作，还会毁了你年轻的生活。
网络招聘大多是可靠的。例如，我提到了x担心，x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道，在人力和时间上节省了不少成本。
至于老板直接就业的风口浪尖上，我自己的经验是非常糟糕的。
现在招聘网站上都有哪些坑？
我最近刚认识几个。
第一个岗位职责不明确，招聘业务操作、面试描述内容都可以，然后去试岗几天，结果就是销售专员。
第二个是工资欺诈。薪水在面试中达成一致。后来我了解了过去的工作，人力资源部打电话给我，说工作经验和岗位职责不一致，工资应该低，公司是有创业精神的。
第三，一家教育公司正在招聘英语阅读助理，但人力资源部说不需要面试。然后他们去公司面试了一群人，结果外语好多了。如果你放手，那只是表示支持，然后他们说你的外语不好。
怎么判定网上招工的不是虚假招工？
我在人事部工作，并有以下建议：
1。一般来说，大量的招聘人员都是非直接招聘机构；
2。一般来说，面试过程中收取的费用，包括信息费和管理费，几乎都是非直接招聘的类型；
3。在大型或正规企业面试时，他们通常会看到一间或几间小房子，而工作人员不戴工作证，或者他们不戴工作证戴工作证和单位名称不一样，所以你要注意一下，因为一般来说，这是非直接招聘；
4。您可以直接询问给您打电话的人员，您是否直接招聘，请如实回答；
5。在签订合同的时候，你应该看到，签订劳动合同的是直接招聘，签订劳动合同的是非直接招聘；
6在这个过程中，或者网站要求比较少，或者岗位职责不明确的时候，你需要警惕；
7。如果工资比预期的高，或者太离谱，那么这可能是一个陷阱；
8。在申请正规企业期间，在电话面试或现场面试中，可以询问面试人员是否按国家规定缴纳五险一金招收企业，否则为非直招机构；
现在很多非直招机构，很多网站或平台都是这样。我们希望能更多地识别和思考。我们也可以进行实地调查（在距离较近的前提下）。记住，最好去直接招聘，这样有利于维护我们的权益
！以上内容仅供参考！谢谢您
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