北京正规劳务派遣公司有哪些 北京有哪些不错的劳务派遣公司啊？

北京有哪些不错的劳务派遣公司啊？

北京有很多劳务派遣公司，其中很多是民营企业。他们直接租了房子，安装了两台电脑，开始招工。建议您选择规模较大的国有企业劳务派遣公司，如北京外企服务公司、北京中智服务公司等。中智是一家中央企业，有正规的制度，有自己的服务大厅，非常方便。

劳务派遣工和合同工的区别是什么？

很多人都关心这个问题。我在找工作的时候，对这两个概念很模糊。然而，经过几年的工作，我逐渐对这两个概念有了更全面的了解。今天我想和大家分享一下。

首先，从二者的定义入手：

劳务派遣工是劳动关系，主要由劳动者和劳务派遣公司签订。劳务派遣公司将派遣您到相关单位。对于劳务派遣公司，您是出口人员，对于进口公司，您是进口人员。您的社会保险和公积金由出口单位代扣代缴。输入单位将为您的服务付费。报酬数额由双方协商确定。你方与进口公司之间有劳动关系，将签订劳动协议。这与您签订的劳动合同内容不同。在出口期间，应遵守进口单位的规章制度和管理。

合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期工。其中，长期合同工是指与用人单位签订劳动合同满5年的劳动者；短期合同工是指与用人单位签订劳动合同满1年的劳动者。

通过对二者定义的分析，二者的区别在于：不同主体：劳务派遣的主体是派遣公司和劳动者，合同工的主体是劳动者和用人单位；

不同关系：劳务派遣工是合同关系；

适用法律不同：劳务派遣工适用《合同法》，合同工适用《劳动法》；

合同的法律形式不同：前者签订的是后者签订的劳务派遣合同，发生争议时的解决渠道不同。

《劳动合同法》规定，劳务派遣单位在被派遣劳动者没有工作的情况下，即在劳动合同期限内，派遣期满，没有新的派遣岗位时，必须按月向被派遣劳动者支付报酬，标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。在这方面没有合同工的规定。

从上面的分析中，我们可以看出两者的区别是非常明显的。至于工作时需要签的表格，要视具体情况而定。

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