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上班签到是不是形式主义？

什么样的单位有什么样的管理风格，与一些不需要签到就走签到的单位相比，是形式主义。主要原因是单位领导长期不作为、行为失检。多此一举，少此一举，干还是不干；干还是不干，只有一个办法；奉承别人，不干实事，亲近领导，想尽办法谋取利益；努力工作，得不到任何回报。从长远来看，员工对领导的所作所为非常不满。棍子就像一堆松散的沙子。一个单位有几十人或者几百人，通常可以看到几个人去上班。日常工作基本上无法开展，也没有办法，要报到考勤，但这一举措基本上没用，治标不治本。公平、公正、公开是管理一个单位最好、最实际的办法，但有些领导为了自己的私利不愿意这样做？！

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