对公司的评价 跳槽前，如何才能快速摸清一个公司的实力？

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大公司可以在互联网上找到公开信息，如招聘信息和各种公告。早期通过互联网、大数据手段可以对公司有一个基本的认知认识。

最重要的是亲自到公司总部或重要办公室进行面试，了解公司人力资源人员的综合素质。对于具有一定规模的企业来说，程序性和仪式性的特征非常明显。如果他们没有感觉到，他们应该谨慎。然而，一些大型民营企业可能缺乏程序和仪式意识。

最后，看看公司员工的工作场所，员工讲话的音量、语调、走路姿势和接待标准，基本能反映企业的大局。

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