企业招聘论文参考文献 人力资源管理关于招聘的参考文献？

人力资源管理关于招聘的参考文献？

对于小企业来说，人才招聘比大企业更重要。

因为中小企业的发展离不开人与人之间的密切合作。本文以一定的数据和文献资料为基础，对无锡策源房地产咨询有限公司的人才招聘现状进行分析，从现状中找出规律和问题，研究中小企业人才招聘的趋势，并提出相应的对策，从而为中小企业在制定人力资源规划和招聘策略时提供一定的参考，从而根据招聘的新趋势和中小企业的情况，改变以往的用工方式为企业选择最佳的人才获取渠道，提高人才招聘的有效性，制定出更适合自身企业发展的人才招聘方案。而且，对于我们的应届毕业生来说，如果了解企业招聘的现状和趋势，就可以更好地进行求职“战略部署”，认清就业形势，了解社会需求，才能成为真正符合企业需求的人才。因此，只有吸引和留住人才，才能充分利用有限的人才体系实现可持续发展

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