银行招聘条件基本要求 社招进国企的难度多大？

社招进国企的难度多大？

让我们谈谈我的经历。我去年毕业，加入了一家智能电力设备公司，在国内行业排名前三。作为一名建筑工程师，我的收入相当可观。我是私营企业。只是不稳定。总是飞到世界各地。工作了几个月，我很不舒服，受不了，所以辞职了。

辞职后，我只有一个计划，我必须进入国有企业。

但那时已经快11月了，秋季招聘已经过去，春季招聘还没开始，我只想进入国企。于是我们在百度搜索了深圳所有的国企，把他们的简历发到了他们官网的招聘邮箱里，包括地铁集团和公交公司，只要是国企，似乎都与之无关。都在海里。

期间，我去了网上招聘平台，投资了一家大工厂。我得到了菊花厂和鹅厂的全资子公司的报价。但想了想，我受不了加班和时差，所以就没去。

有一天，我接到一个保险公司的电话。我想都没想就挂了。我以为是卖保险。

第二天，我在去另一家公司面试的路上接到电话，我接了。他们邀请我参加面试，但我不记得我是什么时候加入保险公司的。

然后很顺利，哪怕是一点点水，技术问题也很简单。他得到一份工作，成为中国四大保险央企总部的IT技术岗位。

我加入公司后才知道，在同一批人中，只有我一个人加入了公司，其他人都是从公司内部升职的。

所以也许我真的很幸运。运气是一个重要因素。这些信息可以在官方网站或微信官方账号上看到。官方帐户必须经过认证。有时，一些做银行考试的官方账号也会被整理出来。

因为您填写的信息是非常隐私的，所以您需要在填写前仔细阅读。

哪些网站可以看到银行社会招聘的信息？

我是银行家。我在一家三线城市的国有银行工作。社会招聘在关联户中占很大比例。我们来谈谈这里的情况。

与过去相比，现在银行大规模的社会招聘已经不多见了。除非银行进入一个新的领域，他们一般都会进行社会招聘。此外，目前大多数银行都实行校园招聘。据我个人了解，我市国有银行招聘全部实行校园招聘。我单位上一次社会招聘是在2010年，此后再也没有实施过任何社会招聘。由于人员相对稳定，股份制银行只进行极少数的社会招聘。

但是，无论是国有银行、股份制银行还是村镇银行，招聘需求都比以前明显下降。一方面，由于经济不景气，银行经营效率低下；另一方面，由于科技金融的发展，替代效应开始显现。

一般来说，银行的社会招聘岗位多为劳务派遣，只有少数价值较高的岗位有正式编制，一般为股份制银行，而国有银行95%以上的社会招聘岗位为劳务派遣。

如果我没记错的话，应该是2013年，我国新劳动法要求同工同酬，国有银行率先实施。自2014年以来，我公司派遣员工陆续成为正式员工。2016年，他们几乎都是正式工人。据我个人了解，全公司只有一名员工没有当过正式工。很遗憾，因为我的教育背景，这让我很尴尬，因为我做了10年的员工。

目前，劳务派遣在股份制银行中占很大比重。一些银行中约有50%处于调度系统之下。他们能否成为常客取决于他们的表现和关系。

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