java最新技术 Java程序员的薪资取决于年限还是技术？
Java程序员的薪资取决于年限还是技术？
IT行业不是传统行业，互联网企业是IT行业的佼佼者。现在中国的互联网企业几乎都是民营企业，没有机构按资历排名的习惯。因此，你的技术是否好直接关系到你的薪水。
当然，如果你不在乎年薪，那是不现实的。毕竟，一个只有几个月研发经验的人不可能说出自己的技术有多好。做任何事情都是一个积累的过程，程序员还需要熟悉行业、领域和业务，更不能说自己能写几行代码。对于你来说，为一家只有几十万客户的小型互联网公司建立一个像淘宝和微信这样强大的框架也是毫无意义的，因为这项业务不需要浪费。
因此，一定数量的相关项目经验是绝对必要的，而您所能达到的水平的唯一考虑因素是您的技术。
这些应届毕业生工作时间长吗？也许不是。他们在实验室里学习更先进的技术。不过，他们一毕业就能拿到100万-200万的年薪。根据正常年龄，他们大约27-28岁。
这个世界上不缺天才，也不缺勤奋的人。他们的努力最终可以体现在价值上。人人都有资格，但年薪百万的人不多。我见过太多30多岁还默默无闻的程序员，他们在和20多岁的年轻人竞争，唯一能让人刮目相看的是他们的工作年限，但等待他们的只有降低标准或改变职业。
在北京做Java开发如何月薪达到两万，需要技术水平达到什么程度？
这个要求很容易实现，基本上有一点上进心的人，不断学习，工作3-5年
技术水平如下：
精通JavaEE基本框架spring、spring MVC、mybatis，最好了解基本原理
精通微服务框架springboot，spring cloud，Dubbo，最懂基本原理
精通关系数据库Mysql，键索引，事务，锁
精通redis数据结构，作为分布式缓存，使用分布式锁
熟悉dcoker容器技术，最好了解k8s
对前端有一定的了解，包括但不限于Vue、RN等
对客户端、Android和IOS有一定的了解
我们也是同行，现在我们是某公司的架构师。我们的行业确实会出现中年危机。随着年龄的增长，我们将很难获得就业机会。我有时会想到这个问题。我在2020年1月裸体辞职。因为过年和疫情，我在家休息了4个月，5月份出来找工作，因为我以前是技术总监。所以一开始简历偏重技术管理，比较难找，机会少，一般公司不会聘用管理岗位。
后来，我调整了我的技术。幸运的是，我没有失去我的技术能力。我从事技术工作，调到建筑师的职位。很明显，有更多的就业机会。面试也很顺利。多个优惠在手，让你自己选择。
总结：1）评估您的技术能力并选择技术专家/架构师路线。应该有机会。现在许多传统企业正处在转型和数字化的过程中。这些公司的技术普遍薄弱。
2）我还在自媒体公司兼职。如果我的写作能力很好，并且我有一些实用技能，我可以考虑接受培训。我也在考虑是否能花更多时间在自媒体培训上，是否能找到出路。这主要靠毅力
3）创业更难。没有一些资源，这是非常困难的。2019年底，我和朋友们开始了电子商务，并在多个平台落户。我的收入相对较低。货源不多。当然，维持基本生活应该没有问题。但是很难赚钱。
无论哪个行业，哪个岗位都应该有一些技术壁垒在手，这样他们的价值才会更大。我还建议职场人士不要光着身子辞职，亚历山大。
我希望我能帮助你
39岁java程序员，失业中，看不到希望，很迷茫，路在何方？
以我为例。第一个问题是Java中的main方法，所有关键字的含义，以及何时再次使用main。似乎是基于面试。作为一个同事，我认为个人工作有两个方向，事实上，不管是哪个方向，我需要掌握的不仅仅是Java技术。
1. 解决技术问题，或负责某细分领域的设计或开发
2。完成一个完整的系统，无论规模大小。
在第一种情况下，您通常需要了解该领域并专业地发布此类需求。因此，他们中的许多人可能更多地按日工资和福利计算。
第二种情况更容易理解，例如开发一个小程序、开发一个商城、开发一个官方网站等等。这种情况需要UI、前端、后台、数据库、部署等技术参与到整个系统中。
掌握技术是不够的
掌握技术可能是一个优秀的员工，但你可能不擅长私人工作。我认为你需要有以下知识储备：
1。与甲方的沟通能力。显然，如果你不善于沟通，你可能根本无法接受私人工作，或者你在接受时可能会有沟通障碍，这是非常不舒服的。
2. 分解需求和评估工作负载的能力是必需的。甲方应善于评估设计和开发的实际工作量。
3. 团队合作的能力，简而言之，最好有一点领导力。我相信这个课题在生活中也有同龄人的朋友。许多系统很难由一个人来完成。在这个时候，很可能会找到生活中的朋友一起完成他们。
以上是一些个人意见。如果有什么不对劲，请改正。
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