京东三年java工资 学Java培训的适合自营公司还是外包？为什么？
学Java培训的适合自营公司还是外包？为什么？
这个问题的答案不仅是为了培训，还有很多有专业背景的程序员
所谓的自立公司就是自己的产品和自己的项目。这种公司会有企业文化，它给人一种归属感。前提是公司必须盈利。有许多无利可图的公司，也有许多老板跑路了。所以我们要搞清楚这家公司是不是在赚钱，搞清楚这类公司
外包公司不是没用的。中国有很多外包公司，如华为、东软等。这些公司的员工比较稳定，工资还可以，福利也不是很好，但至少是稳定的；但是有一种形式做不到。比如东软总部在沈阳，在郑州有项目，但郑州没有东软分公司。要做这个项目，我们需要在郑州招聘当地员工。如果本项目结束时没有新项目，当地员工可能面临被解雇的可能，并且没有遣散费！不建议使用这种形式的项目！除了工资可能更高，没有其他福利，没有归属感，就像一个地主的长工
！作为一名it从业者，让我来回答这个问题。
首先，如果Java程序员长期从事技术含量相对较低的外包任务，会影响他们未来的工作竞争力。事实上，许多早期的Java程序员长期从事低级的外包开发任务，这大大缩短了他们的职业生命周期。
对于初级程序员来说，如果在就业初期没有更好的选择，那么从事外包开发也会积累一些开发经验，也能够掌握一些行业规范。对于一些大型外包企业来说，他们通常会为员工建立一套较为系统的内部培训体系，以保证代码编写的质量，这对初级程序员的成长会起到一定的促进作用。
随着国内互联网产业的快速崛起，外包业务的整体比重下降了很多。从行业发展来看，国内互联网企业已经逐渐形成了自己的核心竞争力，因此不会大量从事外包业务。但是，目前国内从事外包业务的企业仍然很多，特别是一些成立较早的软件企业，包括一些规模相对较大的软件企业，对外包业务的依赖程度相对较高。
并不是所有的外包开发都是技术含量低的开发。目前，有许多外包开发任务具有一定的技术含量。比如大数据、物联网、云计算等领域的外包开发任务都有一定的开发难度。程序员也可以在外包开发过程中积累一定的技术经验。
最后，外包开发通常很难形成对某一领域的深入了解，这将对程序员未来的发展产生一定的影响。比如在未来的转型中，如果要走行业专家路线，会有一定的障碍，所以如果要在未来转型管理方向，就要深入掌握某个领域的相关知识。
外包两年JAVA程序员是不是不好找工作？为何？
是的，有很多。但京东平台的要求会更高。平台规则的响应时间不能太长。嘉诚能行。效果很好。
京东有外包公司吗？
当你面试一份工作时，你必须了解自己和他人。你必须对公司进行筛选、调查和分析。
以我选择应聘的公司为例，注意以下几点：100%不会上当受骗：
1）不要把简历投到海外
如果你连自己投资的对象都不知道，你就发信息，增加上当受骗的几率；
2）查看公司简介
招聘网站上有一列公司简介。如果公司简介是空的，或者你很长时间不知道该做什么，第一波就会被屏蔽掉。
3）查看公司官方网站
搜索公司名称，查看公司官方网站上的信息是否与您的职位相符，是培训机构还是人力资源公司，并在第二波中过滤掉
4）查看网络口碑
搜索公司名称，再看看百度是否知道，贴吧和论坛对公司有什么负面评论。如果需要仔细判断更多的信息，请在第三波中过滤掉。
5）看面试流程
去面试时，检查面试流程是否正常（是否有专职人员，形式是否异常），沟通内容是否正常（岗位、职责、工资、福利等问题是否含糊不清），第四波被屏蔽掉了。
最后，根据公司给的工资做最后的决定。
祝你好运！
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