公司招人去哪个网站 企业如何做好现场招聘会？
企业如何做好现场招聘会？
问题：如何做好招聘会。
回答：我经历过大大小小的现场招聘会。如果一个企业想做好现场招聘会，我想谈谈我的看法。一般来说，我要经历以下步骤。
第一：明确招聘岗位、人员要求。人力资源部首先，你需要清楚这两个部分，以了解你在招聘会上寻找什么样的人才。本次现场招聘会适合岗位需求。这可以提高现场招聘会的质量。
第二：做好俱乐部现场招聘材料。现场招聘会需要携带材料：公司招聘会的海报、手册和岗位说明书，以及现场填写的一些简历。招聘会的海报要明亮，有吸引人的主题或标语，让别人容易记住你的公司。海报上的职位描述详细而具体，上面写着薪水和待遇，求职者一眼就能看出来。如果职位合适，会有人来找你面试，否则就会离开，省时省力。
第三：要有专业的人力资源和用人部门的专业面试官。这一部分非常重要。众所周知，现场招聘会是一个竞争激烈的市场，求职者众多，但要看能否招到合适的人选，还要看面试官是否专业、眼光是否亮丽。试想，如果你只是找人去现场招聘会，求职者和面试官回答问题不专业，他们肯定会换到另一家公司继续面试。你会错过合适的人。或者遇到不合适的人，认为是好的，却招进了公司，最后得不偿失或者公司。
因此，在现场招聘会上，不仅海报吸引人，还取决于人力资源和面试官的技能，以及应聘者能否当场稳定下来。
第四：借助一些小手段，提高现场招聘的数量和质量。这一部分一般不会告诉别人。让我们看看你能不能用外面的小横幅来提升公司的知名度。或者发展一个强大的求职者网络。多带些小册子给求职者。如果他们身边有合适的人选，可以请他们推荐，并给他们一些推荐费。
这主要是我在现场招聘会之前做好的工作。
招聘宣传图在网上如何制作？
如果你不懂专业的图像软件，制作这样的图像会非常困难。给你几点建议，如果要求比较高，最好找专业人士来做。例如，你所在单位的规划，或者那些在外面制作图片的广告公司。如果你想发微信，可以使用免费的H5软件，也可以做最近比较流行的dynamic plus音乐。如果你想把文字和图片简单地结合起来，可以用系统自己的绘图板进行排版，也可以用一些美图秀秀等傻瓜软件进行装饰。
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