服务外包和软件外包 企业把人力资源外包有什么样的优势？
企业把人力资源外包有什么样的优势？
第一，降低成本
第二，规避风险
第三，提高效率
现在的应届生学习Java之后，是去甲方公司还是外包公司呢？
无论是哪家外包公司，你都学不到任何东西。如果你不能外包，就不要去，尤其是今年的学生。外包的本质是公司觉得不值得招聘编码员，所以最好直接交给专业机构来减轻负担工作的本质是重复和繁琐的工作，别人不愿意做。
由于您不是我们公司的成员，而是其他公司的员工，因此您无法进入核心业务，也无法学到任何东西。找下一份工作更难，而且你的生活可能会变得更糟。
去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接触更多的前沿知识，认识更多的人。前辈经历了很多，有些经验可能不适用，但在去外包公司或标题中提到的甲方公司方面，他们基本上倾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。
我们需要明白，在企业工作的核心是为未来的自己而工作，所以对我们来说，学习更多更重要。你得到的是你自己的。
如果你想进入程序员行业，可以私下聊天，发“Python”和“Java”来获取资源。
华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？
首先，人力资源成本较低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人员流动和人才优化成本等
其次，人力资源的调整较为灵活，外包人员基本跟随项目。当项目结束或需要精简人员时，外包人员更容易终止劳动关系，需要更多人员时更容易快速招聘；
第三，人力资源政策，华为员工不能被安置在户籍所在地和大学所在地，外包招聘更容易没有这样的限制，一些有能力的人更愿意照顾家庭生活的时候，华为可以选择外包工作；]第四，企业生态的原因，外包公司也需要生存，还要为华为提供一些业务之外的人力资源，进行人力资源外包。企业双方都乐于看到更多的例子。
为什么有些中小学学校的食堂不实行自营要外包出去？
感谢您的邀请。
其实学校食堂学校本身是可以经营的，但它需要付出太多的精力，这也涉及到一些收入问题。作为九年义务教育的公办中小学，办学经费由国家承担。对于这些营业收入来说，因为有收支两条线，要经过复杂的手续才能回到学校。这样，学校将食堂外包，但又方便又舒适，足以解决师生的伙食问题。
学校食堂的管理不是少数人能胜任的。这就需要餐饮管理人员的资质。在食品加工的每一个环境中，都有更为详细的操作要求和程序。食品样品需按规定时间保存送检，厨房工作人员需持有健康证、上岗证等相关证件。对学生来说，口味要合理，价格也不能太高。
然后另一个问题来了。学校食堂包工头赚多少钱？这不是一个小数目。一个有1000名学生的学校食堂，每个学生早、中、晚三餐，最低21元。每个学生至少贡献9元左右的毛利，也就是每天9000元左右。劳动等各种费用的净收入必须是两三千，这是非常保守的。因此，越来越多的承包商想方设法进入学校，承包学校食堂。为什么学校领导不这么做？
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