做网络推广一个月的收入 网络推广人员工资绩效计算方案？

网络推广人员工资绩效计算方案？

如果只计算每天的访问量、浏览量、文章数和信息量，以最终结果作为表现方式更为合理。这并不能激励员工，提高绩效。这只会增加成本。

你一天可以发送数百条信息和文章，所以你必须给他们更多的钱，对吧。

计算有效电话量更为合理。例如，每月200个有效电话，完成后，将根据职位分配奖金，超过金额后将给予额外奖金。

您还可以将%的销售额交给促销部。以整个部门为考核标准。

老板说以后发工资按绩效考核，请问什么是绩效？

A：老板说工资是按绩效考核发放的。工资是多少？哈哈，我开玩笑的。如果你连绩效的含义都不知道，你的老板就是个失败者，因为他没有告诉你绩效是什么，那么你会做什么样的绩效评估？

这意味着性能和效率。

当然，对于每个单元，它会找到一些具体的指标来衡量性能。

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