学程序员需要什么基础 刚毕业没有什么项目经验的程序员怎么才能进一家科技公司？

刚毕业没有什么项目经验的程序员怎么才能进一家科技公司？

我在上一家公司的时候，同事们经常面试一些有1-2年工作经验的学生，有的刚毕业。这些学生基本上都有一个共同的特点，

什么特点是他们的工作经验相对较少，可以使用一些通用的开发框架；

个人来说，这些只是基本的技能，自然可以使用，竞争太激烈了，而且竞争一个职位的人太多了；

如何避免这些共性，突出自己的特殊性，对这些学生来说是一个挑战；

所以，在你的日常工作或学习中，你应该多想想为什么要用这个方法，你能不能用这个方法，还有没有其他更好的解决办法。积累是很重要的；

说点白话，那就是多骂自己，这样在面试中就可以说出和别人不同的话，突出自己的特殊性。这样，工作机会自然就可以得到了；

特别是对于一些刚毕业的学生来说，很难开始工作，但一旦开始工作，以后就很容易做了，所以你必须更加努力。现在网上资源丰富，你需要努力学习，学会利用这些资源丰富自己；

另外，面试还需要技巧，需要自己慢慢理解。。。

哈哈，就这些。。。

以上是我个人的看法，仅供参考。。。

如果您觉得有用或对我的内容感兴趣，请多加注意。谢谢您。。。

公司招了个五年开发经验的程序员，但是感觉是个萌新，怎么办？

我招了一个有五年开发经验的程序员，但我觉得很可爱。原因有二：负责技术工作5年的程序员和负责招聘的人对技术了解不多。

既然他们已经被录用了，我们该怎么办？一定要在试用期内做好工作，核实他是否真的缺水能力。我们必须在试用期结束前得出结论。一方面，要提前做好招聘的准备，顶替他，这样不会影响实际工作需要。另一方面，如果简历中确实缺乏水分能力，最好在试用期结束前一周拿出实质性证据，如果他不称职，可以提前三天在试用期内与他解除劳动合同。在试用期内，最好用书面形式，如电子邮件通知或纸质通知，给他足够的工资，以减少因劳动合同引起的纠纷。

那么如何评估？既然说招聘的是有5年开发经验的程序员，那么技术一定要合理。直接把任务分配给他去完成是很简单的。一开始，你可以给他一些小任务，但这必须是他在工作中真正需要做的。否则，很难评估他是否胜任这个职位。具体的任务和完成时间应该和我确认，具体的任务应该以电子邮件的形式发出我会给他服务和完成时间，并在这个过程中为他提供业务帮助。他刚来的时候我对生意不熟悉。最好让他每天提交自己的工作成果，哪怕是一小段代码或一个页面被修改过，这样就很容易看出他在完成一项明确任务时的表现。如果能完成，不妨在完成后继续安排下一个任务。难度可以适当增加。一般来说，你可以给三到五个任务，几乎得到的结果。如果做不完，需要及时和他沟通，看看有没有业务问题或者其他问题。您可以再次调整，适当减少原来的任务，推迟完成时间。几次之后，他真的做不到。他坚持不住，通常会自己提出离职申请。

我相信经过试用期的评估，这个人是否胜任这个工作是很清楚的。他的能力还可以。也许他不熟悉这项业务，所以他可以留下来，在业务上给予更多的帮助。能力不好的，提前解除劳动合同，准备录用下一人。

初级程序员怎样获得更多的开发经验？

作为一名工作多年并出版编程书籍的程序员，让我来回答这个问题。

首先，初级程序员获得开发经验通常有三种渠道，即后期开发任务、自主学习和交流。为了获得更多的发展经验，我们应该适当拓展这三个渠道。

工作开发任务是初级程序员获得开发经验的主要渠道，任务驱动学习也是较好的方式之一。根据历史经验，初级程序员要想在短时间内得到快速提升，主要取决于三个因素：一是团队是否有完善的开发流程，是否有评审；二是团队是否有定期的技术学习；三是团队中是否有老程序员进行指导。对于程序员来说，团队的技术能力也直接关系到个人的成长。另外，如果初级程序员能够主动承担一些新的任务，他们往往会得到快速的成长。

自主学习通常是初级程序员完成工作升级的重要方式之一。自主学习的内容必须与工作发展任务相结合，才能达到更好的学习效果。例如，如果您目前从事Web后端开发，可以结合当前的技术发展趋势和自学大数据开发，将大数据开发的相关技术运用到工作中，从而提高后端的处理效率。

沟通对于程序员的成长具有重要意义，不仅对于初级程序员，对于主要程序员也是如此。沟通的过程也是一个学习的过程，比如学习解决问题的思路和方法，了解行业的技术发展趋势。

比如，我早期从事机器学习开发的时候，总是用java语言做算法实现。后来，我通过交流得知，使用python会更方便。采用python后，开发效率确实得到了提高，这就是通信的价值所在。

java开发一年工作经验达到什么程度算好的？为什么？

有一年开发经验的Java程序员通常还处于初级程序员阶段。此时，他们往往从事功能模块的开发，对Java编程的整体理解还处于逐渐熟悉的阶段。

根据历史经验，一个有一年工作经验的java程序员如果具备以下能力，将有更大的提升空间：

首先，他有独立规划程序的能力。程序员的编程能力是否强，往往是衡量程序员技术水平的重要指标。所谓编程能力，就是根据任务要求设计程序的总体结构。对于初级程序员来说，掌握各种经典编程模式是提高编程能力的重要途径。编程能力的培养需要一个过程（与团队有着直接的关系），同时也要求程序员具有较强的总结能力。

第三：能够快速理解需求设计。java程序员对于需求的理解也很重要，要快速了解需求的设计，不仅需要有扎实的知识基础，还要有很强的沟通能力。对于只有一年经验的Java程序员来说，如果他们能够快速地完成对需求设计的理解，那就更好了。

此外，初级Java程序员还需要掌握一些调试技术，同时避免程序设计过程中常见的各种安全风险。

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