每年合理的涨薪范围是多少 Java程序员要如何实现涨薪？
Java程序员要如何实现涨薪？
我是一名php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。
如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。
所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。
如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。
1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。
当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。
我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。
2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。
寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。
这是我个人的观点。
-叶绍梅老板
2014年入坑，2016年跳槽，增加4K，2018年增加6K，2019年增加4K上升4K
现在想想这个过程，
第一，出发点很重要，有的公司能给你带来正能量，有的不能，第一个公司（2014）是我的出发点，而且也是我升迁的地方
第二，我的能力输出很重要，没有能力，没有进步，我停下来，我最终会被抛弃
第二公司（2016-2018），学习一年半后，我得到了公司的认可和甲方的青睐，但我还是选择了一条比较艰难的路走出去看看。
第三，你想过改变吗？第三家公司（2018-2019）已经意识到自己需要改变，没有能力继续坚持下去。它觉得自己的能力有瓶颈。它会走出去改变，找到一个重新成长的机会。
我觉得从2016年到2019年，我会被抛弃，停止学习，我的目标会被推迟。不管怎样，加油
现在看来，2020年公务员两年一次的调薪窗口不会启动，但正常的调薪已经完成，工龄引起的工资和社保缴纳金额的变化已经调整到位。由于社保、公积金扣缴基数的提高，一些公务员的工资收入虽然不多，但比以前少了，这是由于公务员工资调整过程中很常见的。
公务员调薪之所以备受关注，主要是因为2014年国家启动了基本工资调整。从那一年起，政府承诺每两年对公务员进行一次定期工资调整。时间固定在当年7月或10月，以人力资源和社会保障部下发的通知为准，从而形成公务员每两年一次的固定调薪窗口。公务员调整后，事业单位将根据个人职位和职级，相应调整工资标准，从一两百到几千不等。“八项规定”实施后，公务员工资更加透明、透明。许多补贴和奖金已被取消。公务员增加资本金的其他途径很少。因此，每两年调整一次工资就成了大家最关心的事情。2018年10月1日调整公务员基本工资标准。调整后，公务员岗位工资增加170元至1250元，职级工资增加520元至3115元。调薪幅度不大，但每个人基本上都有几百元的增资款。原来，按照正常程序，新一轮的调薪应该在今年10月迎来，但到目前为止计划还没有实施，难怪大家都很在意。
很明显，今年的资金转移受到了疫情的影响和挫折。疫情爆发后，今年全国所有行业都受到影响。地方财政收入大幅减少。一方面，钱少了。另一方面，在防疫、减负、减税等方面要投入大量资金。它已无力承担公务员的增资要求。尤其是中西部地区，自身财力薄弱，疫情发生后，连正常运转都很难保证，更何况是增资扩薪。因此，国家提出“六个保证”并非没有道理。
距离2020年底还有一个多月的时间。临近年底，保障民生、保障工资、保障经营将需要大量资金。可以想象，地方财政将更加捉襟见肘。如果不是地方债的支撑，情况可能更糟。一方面估计财政资源是不会允许的，另一方面，给公务员加薪恐怕也不妥。因此，今年公务员调整工资是不现实的。至于未来是否调整、何时调整，要看经济形势和国家政策的引导。
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