查公司的口碑和评价的网站 现在的招聘网站还存在骗人吗？

现在的招聘网站还存在骗人吗？

正规网站不是骗人的，骗人的是一些招聘企业，求职时要看清楚企业介绍，如果有网站可以尽量去网站查看确认。此外，一些公司网站夸大了企业实力，需要仔细辨别。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的评价。一些假公司和自吹自擂的公司将会活跃起来。如果你在求职时需要支付各种相关费用，就可以认定你是一家诈骗公司。

在什么网站上找工作比较靠谱？

大家好。我叫小慧。我很高兴回答你的问题。我认为在同一个城市找工作很好，但我需要小心。毕竟，它是在线的。仅供参考。比如智联招聘、前程无忧。它们都发展得很早，占有很大的市场份额。许多公司愿意在这些平台上发布信息。我们的简历将很容易为人力资源部看到，并得到一个快速的答复。我强烈推荐智联招聘，因为我是智联招聘的实习生，我真的觉得发展很好，很可靠。

这种招聘平台特别实用，没有技术人员，也找不到特殊职位的朋友。比如去市场网、58城市网。依靠当地的生活信息，我们有很多资源，主要是低学历和蓝领工人。这主要是由于形势的影响，我们没有办法。如果你寻找低端工作和当地资源来利用。

顾名思义，垂直招聘就是校园招聘。事实上，大学生市场是一个非常有潜力的市场。现在很多企业都盯着这种肉，因为它成本低，利润高。例如，拉古网以及猎聘网专注于特定行业，为特定群体提供高效率服务。如果你刚刚毕业，我建议你在这两个平台上寻找他们。

这是一个新兴行业，为实现招聘目的提供了社交平台。我们做得好的是街网，红兔子。依托社交圈和专业人脉，应聘者和招聘人员一对一的沟通让我们了解得更清楚。

你知道哪些好的求职平台？

一个好的公司可以帮助你有更好的发展，一个好的公司离不开一个好老板。对于一个求职者来说，与老板交谈是非常重要的，这关系到我们的未来。因此，进入公司前必须做好充分的功课，全面了解公司的情况。那么我们需要从哪些方面入手呢？

官方渠道虽然是公司刻意向别人展示的东西，但也有一定的参考价值。根据一些新闻和信息了解公司最近的发展情况，并通过公司介绍了解公司的历史和业务分布，以及公司目前的发展趋势、人员需求和整体薪酬情况，这些都可以在官网上了解。

在与公司正式会面之前，您可以了解公司的业务和其他基本信息，以便更快地进行整合，初步判断公司与您之间的契合度。

看准网是中国雇主评论和职场信息的平台。大多数公司都在做这件事。你可以找到一些在职员工和求职者在网上面试过公司的一些经验看准网，从而深入了解公司的整体情况，提高岗位匹配效率。

我们不仅要知道在哪里查找，还要知道要查找哪些信息。了解公司的竞争力，就是了解公司的发展前景。公司创始人的学历也能在一定程度上反映公司的实力。要熟悉他为公司所做的决定，我们还可以了解他的作风和行为。要找到一家竞争力强的公司，还要看创始人是否有能力。

了解公司的组织结构也非常重要。我们可以看到，它的运作模式、人员规模与执行效率相对应，一个能管好用人的公司怎么会差呢。通过各大招聘网明确公司具体岗位职责，对于一些技术型公司来说，可以重点研究其技术领域的专业性，了解其服务型公司在行业中的影响力，一个公司的综合能力决定其竞争力，在了解其竞争优势的同时公司结合多个网站进行综合分析。

要了解公司的情况，也可以从行业入手。行业结构在一定程度上决定了公司的发展，也在很多方面代表了公司的现状。通常，一个行业的市场容量可以从目标消费者的数量和公司产品所覆盖地区的产品单价来粗略计算，这也是了解公司发展状况的有效渠道。

根据潜在需求计算行业上限，不同的行业空间也意味着公司可以达到不同的高度。从行业结构上看公司的情况就像上帝的视角，可以看得更清楚。

找工作时如何快速了解一家公司？

因为主要的问题是基于目前的学生，所以我下一次的推荐会更针对这个群体。事实上，从我们互联网运营的角度来看，每一款产品都有自己的细分和特定的用户群，所以招聘那些泛用户群可能并不适合今年的学生。我不想说太多废话。我直接推荐。

你为什么推荐一个直接雇佣的老板？一般来说，老板直招虽然是一个综合性的招聘网站和平台，但主要集中在小企业，用户人群主要是毕业后0-3年。因此，这个平台非常适合应届生。这个平台有网站和应用程序，可以完成简历投递。

互联网群主要面向应届毕业生，求职的主要领域是互联网。因此，学生毕业后要想在互联网行业工作，就必须关注和使用互联网群，该群将迅速收集和推送各大互联网公司的招聘信息，并提供面试指导等服务。

与互联网集团一样，实习生也致力于为新生提供就业指导服务，但稍有不同的是，实习生关注的是整个行业，而不仅仅是互联网行业。因此，适合所有应届生关注。目前，见习和尚还开通了网站和app两个投递渠道。你可以根据自己的情况选择合适的平台。

与见习和尚相似，大捷网也是基于前期为企业提供实习生的特殊卖点。所以对于很多应届毕业生来说，街头网络是一个非常好的平台，至少可以帮助他们找到实习机会。如果你在公司做得好，你自然可以留下来。

以上是一些招聘网站或媒体平台，我认为更适合应届毕业生。我没有列出的其余的都不错，只是不适合。

应届生求职网站有哪些？

如何处理招聘单位发现的负面信息？这就要求你确定负面信息的具体类别？

不管事情有多好，总有不好的。企业总是有负面信息。信息反映了什么方面？是产品吗？什么样的服务？还是诚实？负面信息量是否超过一般情况。

如果它反映了完整性，您需要三思而后行。一个不诚信的企业，员工待遇再好也是一时的幻觉

应聘的公司网上评价不好，应该怎么办？

关于你的问题，我认为最可靠的是由国家劳动就业服务部组织的招聘会和推荐会最可靠。

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