向公司申请招聘人员请示 创业前期怎么找到团队一起合作？

创业前期怎么找到团队一起合作？

个人建议如下：

1。如果您注册了一家公司，没有公司许可证，您不能执行以下操作；

2。注册多个招聘网站账号（这一步一般需要公司许可证），可以注册的就可以注册了。如果需要的话，要几百元；

3。发布你想招聘的职位；

4。等待交货。

根据个人经验，必须已交付。

当大多数人第一次创业时，他们会试图用自己的感情打动一群专家，用自己的关系聚集一群死心塌地的忠诚者。事实上，大多数都不可靠。

最可靠的方法是招聘尽可能多的人作为一个“成熟的小公司”。！当公司兴旺发达的时候，就会有专家；！当公司的基础是常青的时候，就会有顽固的忠诚。

你可能会说，这种招聘网站拼凑的团队如何才能繁荣昌盛？

相信我，每个兴旺的公司都在雇佣陌生人。

你会发现一大群没有合作甚至没有好好面试的私人朋友。那是拼凑的。

那时，求神比打发他走容易。你会比其他人更想解散球队，重新开始。

最后，让我们谈谈个人经历：

在中国创业，先招人，再提合作伙伴。

除非公司足够大，能找到朋友帮忙，否则，在初期--

如果你还想要这个朋友，千万不要拉朋友一起创业。

招聘有效的方法有哪些？

微信QQ等社交群招聘信息、现场招聘、网上招聘、校园招聘、劳务公司、员工推荐。。。

1. 微信QQ等社交群招聘信息：这是我最常用的招聘方式，传播速度快，效率高。刚做HR的时候，相关行业的微信群和QQ群都不多。后来，我请朋友和同事帮忙拉团，或者我通过加一个1元的团，很快就加了70多个100多人的团。我在群里发布招聘信息，效果不错。

2. 现场招聘：包括招聘会和人才市场。

3. 网上招聘：企业在网上发布招聘信息，甚至进行简历筛选、笔试和面试。企业通常可以通过两种方式进行网上招聘：一是在自己的网站上发布招聘信息，建立招聘系统；二是与专业招聘网站合作，如中华网英才网, 51job.com网站以及智联网, 通过这些网站发布招聘信息，利用现有专业网站系统开展招聘活动。

4. 校园招聘：是很多企业采用的招聘渠道。企业在学校张贴海报，召开宣传会，吸引应届毕业生报名。对于一些优秀的学生，他们可以被学校推荐。对于一些特殊岗位，经学校委托后也可以直接到企业任职。

5. 劳务公司：与劳务公司建立合作关系。通用劳务公司拥有广泛的人力资源和快速交付的通用工人。

6. 员工推荐：企业可以通过员工推荐亲友申请公司职位。这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者掌握的信息相对对称。介绍人会向企业介绍应聘者的真实情况，省去了企业对应聘者真实性的调查。同时，应聘者还可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性的选择。

大公司Hr招聘渠道有哪些？

首先，我们将招聘渠道分为两类：内部招聘和外部招聘，从人员来源上进行招聘。内部招聘渠道主要包括内部调动和内部晋升，外部招聘包括招聘网站、自媒体招聘、招聘会、人才市场、猎头、中介等，网上招聘也属于网上招聘。主要渠道包括招聘网站、朋友圈、QQ贴吧、微信群、QQ群、微博、论坛、抖动等

看到公司在网上招聘同岗位人员，这是什么目的呢？

可能有四个原因：

1。由于公司业务的扩大，对人员的需求增加，导致招聘需求增加；

2。这可能是你担心的原因。目前员工（你）工作表现不理想，公司正在储备人才。一旦你找到了合适的人，你可能会面临n 1。

3. 公司与招聘渠道（网站）合作时，通常合同期限为一年。很多职位没有实际需求，但钱已经花完了，招聘信息也不是白费。这是虚假的招聘信息。

4. 为了营造良好的经营局面，公司通过大量的招聘信息，反映公司的良好发展。这是一种广告手段。

您可以根据公司的实际情况进行综合评价。

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