要求加薪的报告怎样写 公司里个别同事为了升职加薪，表面上道貌岸然，背地里却打着同事的小报告，你怎么看？

公司里个别同事为了升职加薪，表面上道貌岸然，背地里却打着同事的小报告，你怎么看？

确实有这样的人在欺骗别人。他们总是踩着别人往上爬，向领导鞠躬，阿谀奉承，奉承屈从，对同事笑着撒谎。牛博一哄他们嚣张

！这种人是老话说的坏蛋！恶棍不可能成功。

量力而行，少管这些坏蛋！我相信大家都会认识他的。我讨厌这样的人

领导主动说给涨工资，但总是没有后续，应该怎么处理？

装傻，因为领导给了你加薪，天天感谢他，还说你家很幸福，特别是奶奶已经98岁了，开心的牙齿都掉光了。感谢他天天不顺心，感谢他一辈子不能爱，最后他会给你落实工资。（不得泄露商业秘密）

关于要求调整岗位工资的申请报告怎么写？

请示申请调整岗位工资

尊敬的XX领导，本人，李思，男，汉族，x岁，于XX年XX月进入公司，现担任XX职务。

自从我进入公司以来，我一直致力于我的工作。在公司领导的正确领导下，在同事的相互配合下，我主要完成了（进入公司以来的主要业绩和成就），特别是（选取一个典型的例子详细说明）。

进入公司后，我的岗位工资没有变化。目前，同行业的工资约为（给出行业的实际工资水平）。根据行业水平，我诚恳要求领导结合我的工作实际，增加我的岗位工资。

如果可以，请指示

！申请人：

mm/DD/yyyy

递了辞职报告后，公司主管说给你加薪，你会继续做下去吗？

在您递交辞职报告之前，您是否与主管进行过口头沟通？如果是这样，即使他给了你公司，你也不应该留下来。有两个原因。

1、你在他心目中没有任何分量。一般情况下，在主管心目中有分量的人不需要给你加薪，主管会主动给你加薪。

2、如果你因为加薪而留下来，你的上司会更看不起你，更别说给你加薪了。再说，一旦有人能取代你，你知道，我就不多说了。

如果你没有与上司面谈，没有直接递交辞职信，有两件事可以谈。这取决于你上司的性格、工作的重要性以及与同事的关系。

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