常用的企业邮箱有哪些 社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少？

社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少？

五险一金，即个人和公司缴纳社保公积金的比例，根据各地政策的不同而有所不同。

我们以北京为例：

公司的付款大约是个人付款的三倍。

以北京为例：

养老保险：单位19%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

失业保险：单位0.8%，个人0.2%

工伤保险：单位0.4%

生育保险：单位0.8%

住房公积金：单位12%，个人12%

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社保、公积金属于“五险一金”范畴。一般来说，公司在行业工作后，会缴纳五险一金。有的企业只有社保，没有公积金。社会保障属于职工个人基本保障，包括医疗、养老、失业、工伤等保障，其中医疗、养老是最基本的保障，公积金是个人未来住房公积金的储备，而公积金的缴纳也是个人和个人共同缴纳。

2例如，退休卡完成后，就具备了社保卡的基本功能。现已具备社保卡缴费功能。它具有社保卡支付社保卡的功能。

公积金也是一种强制储蓄，最重要的是储备工薪阶层的住房资金，这也是首付的来源。我们用积累的公积金作为首付，然后贷款买房。一般来说，住房公积金贷款要比商业贷款便宜得多。公积金是上班族买房的一个账户，但随着房价的高企，公积金累计到买房的住房存款似乎越来越难了。

现在公积金的使用更加灵活了。您可以直接申请取款。例如，它可以用来解决租赁问题。只要登录公积金账户申请即可。经过相关审核，就可以到账了。前段时间，我局提取了一笔公积金用于日常现金流消费周转和公积金购房，另外，它也是未来储备的应急基金，可以积累利息，也是一个财政账户。

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