招聘网站哪个靠谱 招聘网站屏蔽公司有用吗？
招聘网站屏蔽公司有用吗？
在招聘网站上屏蔽公司很有用。封锁后，公司经理看不到你的信息。
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
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智联等招聘网站靠谱吗？
你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。
所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。
说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。
此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。
有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样，雇主最多会损失下载简历的成本（如果是每月或每年，成本几乎为零），但对于求职者来说，损失是巨大的。
因此，要看网上招聘是否可靠，更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况，以免不必要的折腾。事先明确，包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好，你不仅找不到理想的工作，还会毁了你年轻的生活。
网络招聘大多是可靠的。例如，我提到了x担心，x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道，在人力和时间上节省了不少成本。
至于老板直接就业的风口浪尖上，我自己的经验是非常糟糕的。
一个HR要我把工作辞了再去公司面试（不保证能通过），这样的HR是否专业？
不管这个HR是出于什么考虑，你先辞职再去面试都是有害的、无用的。不管是什么原因，你不符合人力资源部的资格，这是值得考虑的。
有三个原因可以解释为什么Nange不建议裸体辞职。
大多数时候，找工作就像找伴侣一样。这取决于命运。虽然市场上总有人在找工作，总有公司在找工作，但真正能匹配的人并不多。一旦你选择了裸辞阶段，市场上就没有符合你需求的工作，你可能长时间找不到工作。如果是这样，大多数人的心态就会失衡。毕竟，没有收入也没有需要的感觉是任何人都不能容忍的；
从你的角度来看，选择裸辞确实是一个很好的理由，但当你寻找下一份工作时，对方是否同意是一个很大的问题。如果对方不认可你所说的理由，可能会使对方给你贴上团队合作能力差、更怕困难、难以承担责任等不良标签，给你求职造成困难；
除上述原因外，裸辞后五险一金终止造成的隐性损失也需要考虑。
因此，无论从哪个方面来看，都不建议听从人力资源部的建议，辞职后再去面试。
职场是个大世界，能力不强可以一帆风顺。这里有很多大门。
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我是实习生，最近主管发现我在boss上更新简历，让别人问我最近可不可以上班，我该怎么办？
真的很尴尬。去年我也遇到过类似的情况。有一次我没事干的时候，用手机查看一个招聘应用程序。事实上，我不想找工作。我只是看了一下目前的市场情况，以及哪些公司在招聘，尤其是在我们这个行业。
当我看到自己的公司时，我特意进去看看公司最近招聘了哪些职位。结果，儿子在我旁边玩，不小心点击了一下，就把简历发到了我的公司。我要去看看能不能马上收回，但不行
第二天上班的时候，我遇到hr的时候随便问了一句。昨天，我儿子不小心把我的简历交给了他的公司。HR开玩笑地问我是否在找工作。我说不。我儿子犯了个错误。我的简历还是旧的。如果我真的想找工作，我不会用旧的。我知道人力资源部不会相信，但我不是真的在找工作。我儿子真的迟到了。
在公司找工作是一件很正常的事情，尤其是当你使用招聘网站找工作的时候。你一定要小心，记得封锁你工作的公司，你不能打开公司的招聘网站。但现在问题已经发生了，不必纠结，只要大张旗鼓地面对问题。
首先，如果你的上司让别人问你最近能不能工作，你可以告诉他们现在的公司很好，没有离开的打算。你的简历之所以被更新，是因为你打开招聘网站时不小心刷新了简历。
如果你真的找到了一家好公司，对方给了你一份工作，你一定要离开，那就果断地向主管解释。否则，如果你没有明确的报价，就不要承认。一旦你承认了这一点，你在这家公司的职业发展基本上就白费了。领导不会再给你一次机会，因为你随时可能离开。
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