公司网站 为什么现在招聘网站这么多而企业招聘的难度反而越来打越大？
为什么现在招聘网站这么多而企业招聘的难度反而越来打越大？
为什么现在招聘网站这么多，企业招聘却越来越难。主要原因如下：1。考生的心理预期很高。现在大部分应征者，学历高，心态正常，都想找一份自己满意的工作。我一个月能拿到多少薪水。我们来看看。要住在一个陌生的城市或两个，我们首先要做的是吃和住。一个月大约2000元。一个月的生活用品、交通费和电话费都在600元左右。一个月要花1000元买衣服、化妆和朋友聚会。总共3600元。不过，对于一个长时间没有毕业的大学生来说，找一份没有技术含量的工作大概要3000元左右。你认为它能满足候选人的期望吗？
2、求职者的生活条件正在发生变化。目前职场上的求职者大多是90后年轻人，而这种人比较有个性，想上班，不想上班。主要原因是家庭经济条件普遍改善，生活并不艰苦。因此，没有太大的压力，生活随意现象严重。
3、基本上，有工作能力的人不会参与网上求职。在某一领域有工作能力的人是公司最理想的人选，而且这些人不会轻易跳槽。即使跳槽，也会被同行业的企业高薪抢走，根本不会通过网站找到工作。
4、雇主提供的条件很差。随着市场竞争的日益激烈，企业面临着压力和经济萧条。相应岗位工资普遍不高，但工作内容不断增加。这是企业生存和减少支出的重要途径。有能力的人不愿意接受这份工作，没有能力的人也不愿意使用。
5、招聘网站声誉下降。招聘网站管理不到位，网站上有很多应该下架的职位没有及时下架，普通求职者往往发简历，却得不到回复。久而久之，对求职者造成了一定的心理伤害。许多人宁愿做兼职或临时工作，也不愿在招聘网站上浪费时间。
为什么流量对于互联网公司最重要？
任何互联网公司都无法绕过核心需求流量。流量直接决定了一个互联网公司的品牌价值！是真的！对于互联网企业来说，交通就像客流对于实体店一样重要！还有两个层次。
一是流量的大小反映了公司的关注度和需求。如果流量大，客户数量就会多，广告传播率就会高，这直接决定了盈利的基础——广告价值和广告收入！这就像是设立一个广告牌。我们之所以能在公路交叉口看到广告牌，是因为那里人流众多，观众众多。当然，这些地点的广告价格也很高。
此外，作为企业，即使是像我们这样的普通网络工作者也会首先选择在热门网站上发表文章和视频。是不是因为流行网站流量大？大量网络工作者的参与，反过来又促进和提高了他们网站的流量。这是一个积极的循环。
互联网的另一个重要功能是它可以收集信息并帮助潜在客户。比如，通过互联网文章和广告的点击率，互联网公司可以更准确地评估商品的市场群体和人气，更准确地向客户推送广告，提高广告的转化率！这些信息也可以反馈给厂商，进而指导厂商的新产品开发。可以说，目前，互联网企业掌握了大量群体的第一手信息
！当然，所有的互联网公司都对如何实现更多的现有流量感兴趣。然而，在目前的互联网环境下，流量的实现还有一个上限。我们仍需拭目以待，看看谁能想出一个绝妙的方法来实现这一目标。
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