华为奋斗者协议全文 35岁，女，一直在外企打拼年薪60w，最近收到了某二线互联网公司年薪90w的offer。是去还是留？
35岁，女，一直在外企打拼年薪60w，最近收到了某二线互联网公司年薪90w的offer。是去还是留？
没有建议！外企随时可以工作，解雇和补偿！你能忍受互联网，工作场所的暴力行为，无偿解雇和恶心吗？
华为的加班现象严重吗？具体程度是怎样的？
学校招收新兵入坑。
前提说明华为的目标员工非常明确。
他们是家庭背景一般甚至较低的人，渴望在短时间内赚大钱。
一般来说，这样的人对压力的抵抗力更强，对加班的厌恶程度更低。
所以你看，观众是这样的，加班是自然现象，
可以说这是一种双向选择。
具体来说，华为的加班工作取决于其业务线和业务规则。
公司规定时间为上午9:00/9:30-17:30/18:00，具体时间视班次而定。
一周五天。如果您需要在周末报告加班，您可以切换到加班工资或补休
您可以在每个月底的周六定期上班。
在业务条线上，一般来说，挣钱多的部门自然会加班加点，比如原来的无线、现在的终端等
老企业BG，包括原来的固网、企业通信等，但不会加班太多，
经过多年的运作，这些部门的业务一直非常稳定。但是，因为我们是跟大企业打交道的，遇到突发性的问题，我们需要通宵的支持，客户通常问题比较多，尤其是在世界各地购买产品的时候，很多地方都是在白天，比如拉丁美洲，会有大量的夜班需求，其中需要24小时才能消失。
有一次，某地区上网遇到问题，导致客户无法上网，
集团组织公关会议，所有人员双倍备份，24小时定位，这更是磨砺。
一般来说，老人可能承受不了。
其他业务条线平时可以保证休息两周，但在版本交付期间，
基本单休或不休，但目前，不休的情况相对较少，
公司内部禁止，除非有特殊情况，
否则，基本保证可以在周日休息。
大多数人每周10:30离开，因为他们可以乘坐出租车报销费用，
或者在8:30吃完晚餐。
可能在周三和周五早些时候。
根据滴滴司机的统计，华为的高峰时间在9:30到12:00之间，
阿里的高峰时间在10:00到2:00之间，
相比之下，华为似乎比阿里好？
华为招聘一般要求什么条件？
作为华为前员工五年，我们来谈谈华为研发岗位的招聘要求：
1。至少学士学位，最好的研究生，现在的要求越来越高。我看到，进入华为的研发人员最低学历是3人，他是前十名大学生之一。文秘要求是大专以上学历，但属于外包制
2。相关专业，社会招聘相关职位
3。英语四级以上，海外要求六级以上
四级。进入面试，项目经验一定要准备充分，对此华为高度重视，不分学校招聘、社会招聘。
5. 编程基础的面试可以在牛科上完成。很多部门用牛科面试。
6. 那些认同华为文化的人会吵架，喜欢加班，喜欢狼吞虎咽，喜欢争论（这看起来不重要，但事实上非常重要）。不认识的人要么努力工作要么累）
7。如果你想去一个特定的职位，你可以直接去老板那里看看，我给你一个截图。
如果你想看到华为和国外企业的区别，可以到我的头条去，里面非常详细
奋斗者协议有法律上的好处，因为奋斗者协议是通过制定的法律协议的效力来实现的
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
