公司招人去哪个网站 招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？

招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？

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！LinkedIn微信：在微信中搜索并关注“LinkedIn”。LinkedIn微博：关注微博中的“LinkedIn”！现在所有的企业都在尽最大努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下几种渠道：

好的企业都是通过什么平台招聘？

]生活中找兼职很容易，只要价格合理，

第一：我们的头条平台，你发一个微信头条，然后系统会推一大批人，男女老少

第二：101兼职网，人民招聘网、五八同城网、智联招聘、甘济网、人才网、~~~多个平台第三：进入这些平台后，你可以找到你当地的兼职微信群。各地都有很多兼职微信群。然后你可以自己建立一个兼职微信群，吸引开始招聘的人，然后鼓励在那里注册的人介绍自己的朋友。这样，以后找兼职就容易了

！第四，如果你在北京、上海、广州或其他省会城市，很容易找到兼职工作。在大城市从事两份工作的人很多

！第五，如果你在三四线城市或城镇，你不需要发布平台。你可以直接找到一个蔬菜市场。通过询问那些买菜的人，你可以找到很多兼职工作。第六，如果你想为大学生找兼职工作，那么直接去学校找教务处联系他们的领导，也就是说，给学生提供勤工俭学的工作，给学生提供实习机会，老师会大大的谢谢你这个大老板

我说上面的方法是可靠的，不要问为什么，按照我说的做会事半功倍，因为我一直在做大城市的人力资源配置。

如何找到大公司的招聘信息？

感谢您的邀请：

一般职位大多为智联招聘和前程无忧。

高端职位将招聘更多猎头。此外，还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。

猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位，但只要你注意，也会被推荐的。

在任何情况下，大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说，他们是以合作为导向的，不会随便找。

大公司内部推荐很常见。如果有工作，他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐，他们将获得推荐奖励。因此，如果你有一个目标公司，你喜欢，这是一个很好的方式来了解内部的人。

在招聘网站发简历时，切记修改简历为该职位，不要简历一般。

我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

关注工作场所展馆，回答您的工作场所问题。

企业要想获得人才，会使用各种招聘平台，不同岗位、不同层次的招聘平台不尽相同，以下平台正规可靠，企业可根据实际情况进行选择。

综合招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网，中国人才热线

关注中高端招聘：猎聘网

关注低端招聘：58同城，赶集

社交网络：微信朋友圈、脉搏、灵鹰等

垂直类：内部推广，拉钩、若琳、老板直接招聘等

智联卓平、猎聘、猎商等各大猎头公司

招聘各行业平台，如机械、建筑、服装、纺织、电子商务、家具等

为了顺应潮流，方便用户操作和体验，各大专业网站有自己的手机招聘平台。

有哪些比较好的招聘网站？

有很多求职网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。

另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。

如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。

另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.

还有一些不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。

除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。事实上，这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加，很多大公司也会对其进行招聘。同时，老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通，以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。

求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。

另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜！

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