java公司 学Java培训的适合自营公司还是外包？为什么？

学Java培训的适合自营公司还是外包？为什么？

这个问题的答案不仅是为了培训，还有很多有专业背景的程序员

所谓的自立公司就是自己的产品和自己的项目。这种公司会有企业文化，它给人一种归属感。前提是公司必须盈利。有许多无利可图的公司，也有许多老板跑路了。所以我们要搞清楚这家公司是不是在赚钱，搞清楚这类公司

外包公司不是没用的。中国有很多外包公司，如华为、东软等。这些公司的员工比较稳定，工资还可以，福利也不是很好，但至少是稳定的；但是有一种形式做不到。比如东软总部在沈阳，在郑州有项目，但郑州没有东软分公司。要做这个项目，我们需要在郑州招聘当地员工。如果本项目结束时没有新项目，当地员工可能面临被解雇的可能，并且没有遣散费！不建议使用这种形式的项目！除了工资可能更高，没有其他福利，没有归属感，就像一个地主的长工

！无论是哪家外包公司，你都学不到任何东西。如果你不能外包，就不要去那里。特别是对今年的学生来说，外包的实质是一家公司认为不值得招聘编码员，所以直接交给专业机构负担较轻，所以外包工作的实质是别人不愿意做，重复性繁琐的工作。

由于您不是我们公司的成员，而是其他公司的员工，因此您无法进入核心业务，也无法学到任何东西。找下一份工作更难，而且你的生活可能会变得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接触更多的前沿知识，认识更多的人。前辈经历了很多，有些经验可能不适用，但在去外包公司或标题中提到的甲方公司方面，他们基本上倾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我们需要明白，在企业工作的核心是为未来的自己而工作，所以对我们来说，学习更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想进入程序员行业，可以私下聊天，发“Python”和“Java”来获取资源。

工作了5年的Java程序员，该如何提升？

根据我的经验和周围朋友的情况，我想谈谈利弊

首先，优点如下：

第一，外包公司的实施地点一般是一个大平台，在大平台上与甲方员工合作，因此他们可以获得行业的尖端技术；

第二，从外包公司转移到甲方的平台并非不可能，虽然概率不大，但还是有机会的。我有几个朋友以前在银行外包业务。后来，他们赶上了银行的招聘，直接进入了银行内部的信息化建设；

然后他们谈到了以下缺点：

第一，技术上，虽然他们和行业的前端接触比较密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主动学习。

其次，将来求职时，大平台肯定可以写在简历上，但与正式员工的经验相比，外包的经验一定要打折扣。

三是用工：为了提高外包人员的积极性，甲方的很多公司都会有一定数量的用工机会，所以需要提前了解情况，提高技术，主动争取。

第四，同工同酬。同一个员工是指被分配到其他公司的员工，工作内容应与这些公司的员工相似。将不同的薪酬与分配给其他公司的薪酬进行比较。一般来说，这些公司规模较大，进入门槛相对较高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能达不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般来说，程序员的晋升路线是这样的

作为同行，我认为个人工作有两个方向。其实，不管是哪个方向，我需要掌握的不仅仅是Java技术。

1. 解决技术问题，或负责某细分领域的设计或开发

2。完成一个完整的系统，无论规模大小。

在第一种情况下，您通常需要了解该领域并专业地发布此类需求。因此，他们中的许多人可能更多地按日工资和福利计算。

第二种情况更容易理解，例如开发一个小程序、开发一个商城、开发一个官方网站等等。这种情况需要UI、前端、后台、数据库、部署等技术参与到整个系统中。

掌握技术是不够的

掌握技术可能是一个优秀的员工，但你可能不擅长私人工作。我认为你需要有以下知识储备：

1。与甲方的沟通能力。显然，如果你不善于沟通，你可能根本无法接受私人工作，或者你在接受时可能会有沟通障碍，这是非常不舒服的。

2. 分解需求和评估工作负载的能力是必需的。针对甲方的需要，我们要善于转化实际设计开发工作，准确评估工作量。

3. 团队合作的能力，简而言之，最好有一点领导力。我相信这个课题在生活中也有同龄人的朋友。许多系统很难由一个人来完成。在这个时候，很可能会找到生活中的朋友一起完成他们。

以上是一些个人意见。如果有什么不对劲，请改正。

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